Отзывы сотрудников о компании HeadHunter

Интересные задачи, широкие возможности для роста, утвержденный процент тех-налога относительно продуктовых задач.
Постоянные изменения, рост компании, оргструктуры, новые челленджи Слишком много встреч, порой непредсказуемые сроки выполнения задач из-за большого количества отвлечений
Много времени уходит на согласование кросс-командных изменений

Ориентированность на сотрудников и понимание того, что хороший результат даст тот, кто хорошо себя чувствует и не загнан в чрезмерно жёсткие рамки. Чтобы инструкции разных людей не противоречили друг другу. Это путает и рабочий процесс, и процесс взаимодействия с коллегами.

Очень человечное отношене к сотрудникам, поощрение повышения квалификации Не всегда прозрачные процессы и критерии оценки результатов работы

Люди - ценность, собственники и топ-менеджмент понимает и ценит людей, классный бренд, позиционирование и сам продукт. Понятные процессы Добавить планы развития и карьеры каждого сотрудника в компании

Все прекрасно!
Очень крутой коллектив и руководители!
Забота о сотрудниках, разные мероприятия Возможно расположение офиса, но это не критично!

Отличный коллектив, гибкий график, возможность обучения и развития по специальности Нет идей для улучшения работы, все идеально, удобно добираться и интересно получать опыт

Возможность брать подработки, хорошо оплачиваются. ДМС, коллектив Затрудняюсь ответить. Возможно ввести питание, можно проездной ввести. В целом условия хорошие

Отличный коллектив, интересные и масштабные задачи.
Высокая свобода в принятии решений. Зп в некоторых позициях ниже рынка.
Работа не всех отделов/команд встроена вокруг общих целей компании, некоторые направления работают в рамках узкой зоны ответственности.
В остальном- действительно классное и интересное место.

Забота о каждом сотруднике, я не знаю где условия могут быть комфортнее, чем в hh Наверное, всегда есть к чему стремиться, но что-то конкретное на ум не приходит

Очень нравится коллектив и отношение руководства к работникам. Есть много перспектив для карьерного роста, достойная оплата труда! Я в восторге! Все замечательно, возможно, хотелось бы больше корпоративных мероприятий. В целом, все супер!

Отличная команда, с хорошим потенциалом профессионального развития! Можно поработать над процессом пересмотра заработной платы.

Многоуровневая практика и выход из зоны комфорта, возможность попробовать себя в различных задачах Совершенству нет предела) всегда можно улучшить з/п)

В восторге от работодателей, всегда помогут и очень сильно вкладываются в каждого члена команды Все замечательно, впервые получаю кайф от работы и могу работать даже в выходные!

Не так давно работаю в компании, но уже влюбилась в это место работы. Прекрасный коллектив и понимающее руководство, которое внимательно относится к своим сотрудникам. Работа удаленно и легко можно совмещать с учебой. Нету того, что могла бы сказать, что надо улучшить. Все устраивает и руководство всегда старается улучшить условия труда

Компания делает все для сотрудников. Очень заботится о моральном и физическом состоянии каждого сотрудника.
В целом это как одна большая семья. Лично для меня тут недостатков нет.

Коллектив самый лучший, все зайки и лапочки. Офис тоже нормич Зарплату ещё бы можно как в банке, но и без этого все круто

Отличны коллектив, ДСМ, достойный уровень заработной платы, красивый и функциональный офис, бесплатный психолог, крутые корпоративы в Москве с трансфером и проживанием в отеле, вечный запас кофе, чая, фруктов и всяких вкусняшек. Было бы здорово иметь в Ярославском офисе спортзал и возможность пройти полный чек-ап по ДМС

Гибкое решение решение вопросов, например, работодатель согласился, чтобы я работала удаленно из региона, не смотря на то, что изначально искался сотрудник в Москве с гибридным графиком. В целом, меня все устраивает. Возможно, стоит улучшить онбординг в процессы работы.

Приятный коллектив, современный офис, интересные задачи и забота о сотруднике как ключевая ценность Более грамотный учет рабочего времени для сотрудников, работающих не полный день. Распределение задач и проджект-менеджмент

Профессионализм, количество работы, стабильность, комфортный офис и корпоративная культура на должном уровне Условия заработной платы. По рынку выше

hh.ru - это про людей и про любовь. Здесь заботятся о своих сотрудниках. Если есть амбиции и желание, можно прокачивать свои мозги постоянно. Вектор развития в компании зависит от тебя самого. Руководители - талантливые люди, невероятно умные, продвинутые и прокачанные! Коллектив, атмосфера, льготы и все остальное - все отлично. Продукты компании - востребованы на рынке, постоянно развиваются. Компания - лидер. Использовать в продуктах компании нейросети. Создать новые продукты на базе нейросетей. И продолжать делать то, что мы делаем:)

Возможность обучения, карьерного роста, нравится, что компания ценит и заботится о сотрудниках Все нравится , пока что идей нет, руководство всегда открыто к обратной связи, если будут идеи могу напрямую обратиться к руководителю и команде hr

HH задаёт тренд в сфере работы у условий труда своим примером и по истине ценит своих сотрудников Работа с обратной связью. Недостаточно получаю от руководства.

Работа в крупной компании. Хороший коллектив, все сотрудники - профессионалы своего дела. Качественный, известный, брендовый продукт.
Высокий уровень культуры продаж и взаимодействия с клиентами. Многочисленные клиентские мероприятия для поддержания и увеличения лояльности к компании и её продуктам.
Развитая корпоративная культура, сильный и известный HR-brand компании, многочисленные корпоративные мероприятия внутри филиалов, периодические программы обучения, возможность побывать на обучении в другом регионе, крутые корпоративные мероприятия (развлекательные и обучающие), когда сотрудники со всех регионов и филиалов съезжаются вживую в одном месте.
Развитая коммуникация между филиалами из разных городов (в пределах одного направления деятельности компании - к примеру, между офисами и командами продаж из разных регионов), развитая коммуникация между разными отделами и структурными подразделениями. Условия отдыха для сотрудников небольших региональных офисов, сделать бОльшую возможность ротации между отделами; отделу обучения и развития, HR-отделу проводить более глубокие исследования и анализ сотрудников, их мотивации, способностей и возможностей - с целью выявления их творческого и карьерного потенциала - чтобы понять, когда кто-то из сотрудников на самом деле больше подходит для работы на другой должности или вообще в другом структурном подразделении (чтобы не терять ценные кадры и бороться с профессиональным выгоранием).

Замечательный коллектив, хорошо выстроены процессы внутри компании. внедрить более понятную систему с курсами повышения квалификации

Московская команда, офис в Казани, коллектив в Казани, уровень зп и своевременность выплат Коммуникацию с казанским руководителем: спустя время поняла, что важно было наладить дружеское общение

В некоторых подразделениях есть возможность работать в удаленном или гибридном формате. Есть ДМС, включая стоматологию Очень высокий темп работы и большая загруженность. Уровень заработной платы уже не конкурентный. Есть компании, где оклад и совокупный доход выше.
90% сотрудников женского пола. Нет возможности для карьерного роста. Люди годами сидят работают на одном и том же месте

Возможность удаленной работы, комфортный офис, корпоративные мероприятия, возможность посещать конференции в других городах Больше оффлайн обучения

Великолепные процессы коммуникации внутри команды и кросс-отделов. Никакой пассивной агрессии, токсичности, предвзятости или неуважения. Здесь с тобой наравне общаются все - от менеджеров до директоров. И это огромный +, ребята, в наше время редко где такое можно встретить.
Про тебя не забывают в периоды адаптации - регулярно спрашивают о твоем комфорте, просят обратную связь, интересуются задачами. Зарплата - по рынку, работа - по ТК. Переработок тоже нет - во всяком случае они не приветствуются (но мы то на удаленке знаем как иногда любим поработать сверх - но это уже наши заботы)
hh - действительно крутой работодатель, который понимает, что человек в любом бизнесе должен стоять на первом месте. Еще более прекрасно то, что такой уровень комфорта наконец-то стал появляться и в российских компаниях, и сказать "я работаю в hh" можно с гордостью.
И главный мой совет - с ростом и развитием компании не потеряйте эту культуру, ребята. Иногда бывает тягостно в процессах - не понимаешь, какой департамент/отдел за что отвечает, приходится играть в квесты. А еще - очень-очень много созвонов. Но это даже и не минус - скорее уже норма для удаленщиков.

Отличный офис, нормальные зарплаты. Есть свой массажист и корпоративный психолог Не видела роста в моем направлении