Отзывы о работе в hh.ru — Москва

Ответ представителя компании

Спасибо за твой отзыв!
Мы рады, что тебе пришлись по душе задачи, челленджи, возможности для роста и развития. Надеемся, согласишься с нами hh.ru — это всегда драйв. Никакого застоя и «болота» с работой. За 23 года мы ни разу не останавливались, уверенно идём вперёд на всех скоростях, в том числе, благодаря тебе. Спасибо, что ты с нами!

А теперь о том, что беспокоит. Количество встреч из-за массового перехода на удалёнку, правда, выросло, понимаем и разделяем твою «боль». Но для качества продукта и понимания, что делает команда, собираться регулярно всё же важно. Другое дело, что нужно постараться всех держать в тайминге и приоритизировать задачи. Уверены, у тебя с этим всё в порядке, но, возможно, стоит помочь кому-то из команды, если тебе удалось заметить сбои. Кросс-командных изменений не избежать, но, благодаря выстраиванию горизонтальных связей, кажется, всё может решаться быстрее. Выпить кофе с коллегами онлайн — это опять время, но, кажется, оно может пройти продуктивно для решения будущих задач! ;)

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Здорово, что наши условия тебе подходят, для нас это важно.

А что касается внимания к клиентам и сотрудникам - мы всегда тщательно к этому относимся. Если есть спорные моменты или комментарии, напиши на k.stepanova@hh.ru, мы постараемся во всем разобраться.

Ответ представителя компании

Спасибо за такие классные слова! Это очень приятно и ценно. Хочется и дальше делать жизнь наших коллег лучше.

Пусть в твоей карьере все сложится удачно! Но знай, что двери hh.ru всегда открыты.

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв! Здорово, что hh.ru запоминается в таком положительном ключе.

Спасибо за комментарий про грейды - он уже у нас в работе, мы непрерывно улучшаем наши процессы и делаем их более эффективными.

Ответ представителя компании

Ни добавить, ни убавить! Команда и люди всегда для нас на первом месте, спасибо за отзыв. Рады, что в наших сотрудниках откликаются ценности hh.ru!

Отдельное спасибо хотим сказать за то, что ты с нами уже больше 10 лет – это очень ценно! Продолжим и дальше делать крутой продукт совместными усилиями 😊

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Мы искренне рады, что перечисленные тобой плюсы заметны сотрудникам, потому что много для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами :)

С идеями развития системы наставничества и любыми другими предложениями ты всегда можешь прийти в HR-департамент, там с радостью тебя выслушают. В hh рады новым идеям!

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Сожалеем, что опыт работы у нас оставил у тебя такое впечатление.

Даже если ты давно не работаешь hh, можешь поделиться подробной обратной связью на k.stepanova@hh.ru. Так мы с коллегами сможем обсудить ее предметней.

Ответ представителя компании

Согласны, в hh работает много крутых профессионалов и каждый день можно узнавать что-то новое, просто общаясь с ними! Не перестаем восхищаться этим фактом :)

Если у тебя возникали проблемы в коммуникациях между отделами, стоило обратиться в HR-Департамент. У нас есть HR BP и
медиатор, которые всегда готовы прийти на помощь, чтобы наладить рабочее общение. А вот количеством коллег, которые работают у нас более 10 лет, мы гордимся. Рады, что столько профессионалов выбирают нас как работодателя на протяжении многих лет, сохраняя драйв и мотивацию делать крутой продукт.

Ответ представителя компании

Спасибо тебе за такой классный и теплый отзыв!

Мы всегда стараемся улучшать наши внутренние процессы. Напиши на k.stepanova@hh.ru, а лучше поставь встречу, чтобы обсудить, что происходит в коммуникациях между продакт-менеджерами и разработчиками. Уверены, все можно пофиксить.

Ответ представителя компании

Спасибо за твой отзыв! Нам очень жаль, что твой опыт в компании оставил такое впечатление.

Ты можешь написать подробнее на k.stepanova@hh.ru, что тебя не устроило в hh.ru, а мы с коллегами обсудим это и попробуем поработать над нашими внутренними процессами.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Мы стараемся, чтобы работа в hh.ru всегда была комфортной для каждого сотрудника.

Чтобы обсудить повышение или изменение позиции, всегда обращайся к HRBP.

Ответ представителя компании

Ух, ну захвалили нас, спасибо за отзыв!

Чтобы делать современный продукт и оставаться лидером рынка всегда нужно развиваться! Поэтому всячески поддерживаем это направление и стараемся искать новые форматы обучения.

Насчет коммуникации продукта и маркетинга – записали. Но ты тоже можешь прийти с предложениями, как улучшить процессе в любом направлении. Коллеги всегда открыты для обратной связи, лучше сразу обсудить все открыто, чтобы и дальше эффективно работать сообща.

Ответ представителя компании

Спасибо за приятный отзыв!

Согласны, офисы у нас классные, шутки мы правда любим и про дедлайны порадовало :) Но на самом деле они есть, просто работа выстроена таким образом, чтобы задачи всегда получалось решать в нужный срок.

Жаль, что у тебя не получилось сменить должность. Мы всегда открыты к предложениям и будем рады снова увидеть тебя в нашей компании, но уже на новой позиции.

Ответ представителя компании

Огромнейшее спасибо, что ты с нами и благодарим за высокую оценку и ребят-профессионалов в hh.ru, и задач, и творчества — для многих потенциальных соискателей это может быть важно. Так что ты помогаешь!
Напиши в корпкульту, они подскажут как облегчить доступ ко всем ресурсам.
И да, каждый день мы работаем над улучшениями, надеемся, скоро результат будет еще более прозрачным и очевидным.

Ответ представителя компании

Рады, что превзошли твои ожидания :) Спасибо за отзыв!

Такие слова действительно приятно читать — это значит, что вся наша работа не напрасна. Обязательно передадим коллегам твою обратную связь.

Будем рады конкретным примерам про сложные решения в иерархии и чрезмерные процессы. Можешь написать про это k.stepanova@hh.ru, так мы сможем обсудить их предметно.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв, всегда радуемся, когда читаем такую теплую обратную связь!

Здорово, что ты посещаешь наши события. Мы правда стараемся делать их чаще, но чтобы сохранять к ним интерес, делаем их в меру :)

Ответ представителя компании

Спасибо за такой теплый отзыв, подписываемся под каждым словом. Наши коллеги стараются делать работу в компании интересной и разнообразной и, видимо, это неплохо получается :)

У нас много офисов в России: Казань, Нижний Новгород, Владивосток, Новосибирск, Ярославль, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар, Воронеж и мы всегда следим за количеством сотрудников в разных городах, так что, все возможно!

Ответ представителя компании

Обняли мягкими лапами! Спасибо за такую теплую обратную связь.
Про офис: мы работаем в этом направлении и очень хотим дать такую возможность нашим коллегам.

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв о hh.ru! Нам очень важно, чтобы у всех оставались приятные воспоминания о том периоде карьеры, когда мы были одной командой. Для нас важно всегда оставаться настоящими профи и помогать сотрудникам в любых ситуациях.

Мы понимаем, что команды могут быть разными, а каждый человек уникален по-своему, поэтому работаем над улучшением коммуникации внутри каждой дрим-тимы. Тим-билдинги — отличное подспорье в процессах выстраивания взаимодействия между членами команд, поэтому мы будем искать пути по улучшению этого аспекта корпоративной жизни.

Желаем успехов в будущих проектах!

Ответ представителя компании

Спасибо за классный отзыв! Мы рады, что тебе нравится наше agile-дзюцу. Быть гибкими и прислушиваться к потребностям сотрудников для нас важнее всего.

Комментарий о процессах наема QA-инженеров и планах роста — очень важный. Мы понимаем, что для развития важно иметь возможность получать новые навыки. Поэтому у нас есть правило: проводить перфоманс-ревью раз в полгода-год по всем сотрудникам. После испытательного срока сотрудник получает фидбэк по результатам его прохождения, а после ещё трех месяцев работы проходит перфоманс-ревью. Мы оцениваем сотрудника по результатам выполнения задач и матрице компетенций продуктового QA. Оценка включает в себя как командные, так и хардовые QA-компетенции. В этом процессе участвует команда, тимлид и сотрудники других команд, с которыми были общие задачи. Компетенции по автоматизации проходят через ревью PR и внутреннее техническое интервью.

Если у тебя есть любые другие предложения или замечания, не стесняйся делиться с нами. Мы всегда готовы слушать и совершенствоваться!

Ответ представителя компании

Большое спасибо за твой отзыв! Свободный график, зарплата по часам и потрясные ивенты — необходимый минимум работодателя мечты. И мы рады, что ты оценил наши усилия.

Предвзятое отношение к подчиненным — это неприемлемо. Мы прилагаем все усилия, чтобы развивать культуру уважительных отношений внутри команды. Каждый из нас заслуживает внимания и должен чувствовать себя важным, а свой труд — полезным. Если ты опишешь свою ситуацию подробнее (k.stepanova@hh.ru), мы будем разбирать твой кейс уже более предметно.

Ответ представителя компании

Спасибо за суперотзыв!
Мы рады, что тебе нравится работать в команде hh.ru и даже удалённо получается чувствовать наши поддержку и внимание. Давай продолжать в том же духе!

Ответ представителя компании

Ух, сколько всего классного тебе удалось найти в hh.ru — и коллег, и поддержку, и интересные задачи, и насыщенную корпоративную жизнь! Спасибо, что делишься своими впечатлениями с другими — нам это очень приятно, а для соискателей — супервозможность познакомиться с hh.ru поближе!

Процессы, процессы, процессы — улучшаем, улучшаем и улучшаем! Иногда кажется, что это бесконечно, но кто сказал, что идеала достичь невозможно? Работаем!

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку и ребят-профессионалов в hh.ru, и задач, и материальной планки — для многих потенциальных соискателей это может быть важно. Так что ты помогаешь!

Скажем честно — нас встревожил твой отзыв по поводу микроменеджмента, обратной связи для галочки, сырых фич и серьёзных проблем в коммуникации. Это недопустимая история в hh.ru, потому что качество продукта и качество общения с людьми в компании для нас превыше всего. Тем более, ты сам заметил — в других командах ситуация совсем иная. Напиши, пожалуйста, HRD, HR BP или внутрикомам, и поделись, что происходит. Нам важно увидеть ситуацию твоими глазами и поправить то, что может мешать многим в твоей команде!

Ответ представителя компании

Спасибо за твоё видение hh.ru! Классно, что тебе удалось почувствовать дух свободы и заботу компании. Кажется, в нынешних условиях постоянного стресса и бешенной динамики это то, что нужно — ощущать поддержку и чувствовать себя в окружении своих людей.

Нас озаботил твой отзыв по поводу уровня зарплаты. Обычно мы сверяемся с рынком каждые 3 месяца, потому что для нас важно быть конкурентоспособными и удерживать наших людей, в том числе, благодаря материальной составляющей. Давай попробуем разрешить вопрос с зарплатой через HR BP.

Возможности для роста, действительно, есть не всегда, но только если мы говорим о движении по вертикали. В то же время в hh.ru легко развиваться по горизонтали, перемещаться между командами, проектами, наращивать экспертизу, посещать конференции, выступать самому. Если тебе это интересно, давай обсуждать!

Ответ представителя компании

Привет! Прочли твой отзыв и почувствовали себя работодателем мечты — и коллектив классный, и задачи интересные и понятные, и условия труда на уровне, а в свободное время ещё и можно зажечь с коллегами. Кстати, недавно у нас был корпоратив «Ангелы и демоны» — мы всегда стараемся придумывать оригинальную тематику. Спасибо, что тебе удалось подметить всё это!

Без обратной связи от руководства работать сложно, мы тебя понимаем и хотим, чтобы в будущем ты и команда могли открыто и свободно говорить с руководителем. Смотри, есть несколько вариантов решения проблемы. Первый — написать честно, что тебя не устраивает сейчас и как можно было бы исправить ситуацию HR BP. Второй — заглянуть в кабинет к руководителю, захватив плюшки с кухни hh.ru, и рассказать о своей работе: какие у тебя есть классные результаты, в чём тебе нужна поддержка, на чём хотелось бы сфокусироваться в будущем. Возможно, руководителю просто не приходит в голову, что тебе нужно его участие. Особенно, если ты справляешься со всеми задачами на 5+!

Ответ представителя компании

Нам настолько понравился твой отзыв про «ту самую компанию, которая делает тебя лучше», что отправили его CEO. Спасибо тебе за это ощущение внутреннего тепла после прочтения! А ещё нам очень нравится история про свободу — свободных и взрослых людей, которые развивают hh.ru. Всё так!

Схему карьерного развития точно предлагаем обсудить с твоим руководителем, мы намеренно не вводим понятий вроде ИПР, которые есть в других компаниях, потому что искренне считаем: историю с развитием должен двигать сотрудник, а мы, как компания, будем во всём помогать и поддерживать! Приходи в HR-подразделение, всё подробнее расскажем.

По поводу увеличения дохода тоже вопрос, скорее, для обсуждения с руководством. Каждый год мы пересматриваем зарплаты, но если этого недостаточно — стоит выйти на диалог и мотивировать повышение. Не забудь подготовить аргументацию, и всё получится!