Руководитель направления проектного офиса/ Project Lead
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Всем привет от Проектного Офиса hh.ru!
Мы ищем человека, который возьмёт на себя ответственность за эффективность процессов поставки ценности в Соискательском направлении HeadHunter.
Ключевая задача нашего направления - помогать миллионам людей в построении их карьеры.
От первичной проф. ориентации и последующего нахождения работы, до покорения новых карьерных высот, переквалификации и подтверждение навыков.
Мы в поисках человека, который поможет нам построить систему, гибко адаптирующуюся под быстро меняющийся бизнес контекст.
Чем предстоит заниматься:
- People Management. Вам предстоит стать лидером для команды Service Delivery Manager'ов направления. Это зрелые руководители, которые также готовы делиться опытом и знаниями.
- Scale. Наше направление активно растёт. Мы запускаем новые продукты и перестраиваем основной JobBoard. Нужно помочь направлению масштабироваться, интегрировать новые функции в продуктовые команды, подключить BackOffice, запустить новые команды.
- Continuous Improvement. У нас уже круто выстроены петли обратной связи в командах и сервисах, но не хватает процессов эскалации проблем и петель обратной связи на уровне всего направления.
- Change Management. Мы достигли локальных оптимумов и многие наши проблемы не решаются на уровне Соискательского направления, поэтому вам предстоит лидировать проекты изменения процессов на уровне всего департамента Product & Tech.
Наши ценности и подходы:
- No Blame. Мы не ищем проблемы в людях, а занимаемся изменением системы, в которой люди работают. Строим такую систему, в которой у людей больше не будут возникать проблемы, с которыми они сталкивались ранее.
- Data Driven. Принимаем решение на основе статистики, метрик и иных данных, как в продуктовой, так и в процессной части.
- Client Centric. В центре нашей работы - наши пользователи. Мы работаем чтобы приносить ценность и закрывать потребности и проблемы наших клиентов. Рост продуктовых метрик, прибыль и т.д. - лишь следствие нашей работы на клиента. У процессов - тоже есть свои клиенты.
- Kanban. Для нас, Канбан-метод — это не доска, а, в первую очередь, инструмент для организации потока поставки ценности и эволюционного изменения процессов.
Что мы ожидаем от кандидата на эту позицию:
- Агент изменений. Вы умеете запускать и доводить до конца глобальные изменения затрагивающие сотни человек. Понимаете особенности такой работы, как работать с стейкхолдерами и спонсорами, как справляться с сопротивлением.
- Delivery. Вы не понаслышке знаете, что такое управление поставкой ценности в IT. Успели побывать в одной из следующих ролей: “руководитель проектов, delivery manager, тимлид, руководитель команды разработки, scrum master, agile coach”.
- Jira, Confluence, Miro. Это наши основные инструменты, и мы ожидаем, что вы знаете как их правильно готовить или работали с их аналогами.
- Методологии. Мы ищем специалиста, умеющего гибко подбирать управленческие инструменты в зависимости от специфики задачи. В нашей картине мира не существует универсального / правильного решения для любых проблем.
- Фокус на ценности. Что вы умеете задавать вопрос “Какую проблему мы этим решаем?”, когда к вам приходят с готовым решением, что вы решаете клиентские и бизнес проблемы.
- Servant Leadership. Мы ищем кандидата, разделяющего принципы Servant Leadership и готового применять их на практике. Мы ожидаем, что вы создадите вокруг себя экосистему, в которой царят доверие, непрерывное развитие и teamplay.
- Context based. В зависимости от условий можете менять шапочки и стиль работы, примеряя на себя роли лидера, консультанта, коуча, фасилитатора, аудитора.
- Статистика и метрики. Вы умеете работать с процессными метриками, проводить анализ производственной системы, видеть проблемы на цифрах и данных. Знаете, что такое закон Гудхарта и эффект кобры.
- System Thinking. Вы мыслите причинно-следственными связями и процессами, а не отдельными явлениями. Видите закономерности, прогнозируете эффекты от принимаемых решений. Строите систему, а не лепите заплатки на симптомы проблем.
Что предлагаем мы:
- В первую очередь - достойный уровень заработной платы в соответствие с реалиями на рынке труда. А также:
- Развитие. Поможем тебе быстро вырасти в крутейшего специалиста на рынке труда.
- Обучение. Тебя ожидает интенсивное внутреннее обучение, регулярные тренинги и курсы за счёт компании.
- Профессиональные мероприятия. Возможность участия в различных конференциях и митапах.
- Коллеги. Крутые специалисты, обладающие уникальной экспертизой, у которых можно многому научиться.
- Библиотека. Большая корпоративная библиотека, которая может дать ответы на многие твои вопросы.
- Передовые технологии и практики. DS&ML, DevSecOps...
- Свободу. Мы ищем сильных людей, которые смогут в полной мере проявить себя.
- Ты сам определяешь формат своей работы. Будешь ты работать из офиса или полностью удалённо. По месту регистрации или на берегу океана.
- Ты сам выбираешь эффективные способы решения стоящих перед тобой задач.
- Ты сам управляешь своими приоритетами и фокусами. Мы ждём от тебя результатов для клиентов и бизнеса, а не красивых отчётов.
- Стабильность. С нами ты можешь быть спокоен за свою будущее.
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
- Мы аккредитованная IT компания со всеми вытекающими из этого льготами для IT специалистов.
- Комфорт. Работать у нас не только интересно, но и очень удобно.
- Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар
- ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни
- Оплачиваемые DayOff дни по согласованию с твоим руководителем
- Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта
- Промокоды и бонусы от партнеров
Вакансия опубликована:
21 августа 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Руководитель проектов
Москва,
май 2023
Что нравится
Неожиданно оказалось, что HH - довольно высокотехнологичная компания, с развитой инженерной культурой, экспериментами в иерархии и управлении. Очень сильная сторона - забота о сотрудниках, постоянные активности (спорт, образования, тусовки, митапы), хелси-вкусняшки на кухне в офисе ))Культура компании открыта к обсуждениям и экспериментам.
Очень сильная сторона - самоорганизация в командах, высокая степень свободы действий и общения.
Что можно улучшить
Иногда бывает сложно находить решения в плане иерархии, проскакивает "я тут главный, как сказал так и будет". Это завуалировано под некоторую "демократию", но присутствует.Бывает, что процессы или хаотические или чрезмерно сложные, избыточные.
Руководитель проектов
Москва,
февраль 2023
Что нравится
Атмосфера, офис, настроенные внутренние процессы, забота о сотрудниках, мероприятия, свобода.
Что можно улучшить
Зп ниже средней по рынку. Достаточно "плоская" структура. Мало возможностей для роста.
Project Manager
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится
Подход к процессам. В компании ценят правильное построение рабочих процессов и комфорт для каждого сотрудника
Что можно улучшить
Непрозрачная схема роста, но зависит от департамента
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель направления проектного офиса/ Project Lead — 280 000 ₽
На основании 4 отзыва
280 000 ₽
280 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 169 отзывов
98%
Своевременная оплата труда
85%
Медицинское страхование
79%
Наличие кухни, места для обеда
76%
Корпоративные мероприятия
75%
Удаленная работа
74%
Оплата больничного
64%
Профессиональное обучение
54%
Удобное расположение работы
50%
Гибкий рабочий график
46%
Система наставничества
40%
Место для парковки
11%
Оплата мобильной связи
8%
Оплата транспортных расходов
6%
Корпоративный транспорт
2%
Компенсация питания