Руководитель направления проектного офиса/ Project Lead

Всем привет от Проектного Офиса hh.ru!

Мы ищем человека, который возьмёт на себя ответственность за эффективность процессов поставки ценности в Соискательском направлении HeadHunter.
Ключевая задача нашего направления - помогать миллионам людей в построении их карьеры.
От первичной проф. ориентации и последующего нахождения работы, до покорения новых карьерных высот, переквалификации и подтверждение навыков.

Мы в поисках человека, который поможет нам построить систему, гибко адаптирующуюся под быстро меняющийся бизнес контекст.

Чем предстоит заниматься:

• People Management. Вам предстоит стать лидером для команды Service Delivery Manager'ов направления. Это зрелые руководители, которые также готовы делиться опытом и знаниями.
• Scale. Наше направление активно растёт. Мы запускаем новые продукты и перестраиваем основной JobBoard. Нужно помочь направлению масштабироваться, интегрировать новые функции в продуктовые команды, подключить BackOffice, запустить новые команды.
• Continuous Improvement. У нас уже круто выстроены петли обратной связи в командах и сервисах, но не хватает процессов эскалации проблем и петель обратной связи на уровне всего направления.
• Change Management. Мы достигли локальных оптимумов и многие наши проблемы не решаются на уровне Соискательского направления, поэтому вам предстоит лидировать проекты изменения процессов на уровне всего департамента Product & Tech.

Наши ценности и подходы:

• No Blame. Мы не ищем проблемы в людях, а занимаемся изменением системы, в которой люди работают. Строим такую систему, в которой у людей больше не будут возникать проблемы, с которыми они сталкивались ранее.
• Data Driven. Принимаем решение на основе статистики, метрик и иных данных, как в продуктовой, так и в процессной части.
• Client Centric. В центре нашей работы - наши пользователи. Мы работаем чтобы приносить ценность и закрывать потребности и проблемы наших клиентов. Рост продуктовых метрик, прибыль и т.д. - лишь следствие нашей работы на клиента. У процессов - тоже есть свои клиенты.
• Kanban. Для нас, Канбан-метод — это не доска, а, в первую очередь, инструмент для организации потока поставки ценности и эволюционного изменения процессов.

Что мы ожидаем от кандидата на эту позицию:

• Агент изменений. Вы умеете запускать и доводить до конца глобальные изменения затрагивающие сотни человек. Понимаете особенности такой работы, как работать с стейкхолдерами и спонсорами, как справляться с сопротивлением.
• Delivery. Вы не понаслышке знаете, что такое управление поставкой ценности в IT. Успели побывать в одной из следующих ролей: “руководитель проектов, delivery manager, тимлид, руководитель команды разработки, scrum master, agile coach”.
• Jira, Confluence, Miro. Это наши основные инструменты, и мы ожидаем, что вы знаете как их правильно готовить или работали с их аналогами.
• Методологии. Мы ищем специалиста, умеющего гибко подбирать управленческие инструменты в зависимости от специфики задачи. В нашей картине мира не существует универсального / правильного решения для любых проблем.
• Фокус на ценности. Что вы умеете задавать вопрос “Какую проблему мы этим решаем?”, когда к вам приходят с готовым решением, что вы решаете клиентские и бизнес проблемы.
• Servant Leadership. Мы ищем кандидата, разделяющего принципы Servant Leadership и готового применять их на практике. Мы ожидаем, что вы создадите вокруг себя экосистему, в которой царят доверие, непрерывное развитие и teamplay.
• Context based. В зависимости от условий можете менять шапочки и стиль работы, примеряя на себя роли лидера, консультанта, коуча, фасилитатора, аудитора.
• Статистика и метрики. Вы умеете работать с процессными метриками, проводить анализ производственной системы, видеть проблемы на цифрах и данных. Знаете, что такое закон Гудхарта и эффект кобры.
• System Thinking. Вы мыслите причинно-следственными связями и процессами, а не отдельными явлениями. Видите закономерности, прогнозируете эффекты от принимаемых решений. Строите систему, а не лепите заплатки на симптомы проблем.

Что предлагаем мы:

• В первую очередь - достойный уровень заработной платы в соответствие с реалиями на рынке труда. А также:
• Развитие. Поможем тебе быстро вырасти в крутейшего специалиста на рынке труда.
• Обучение. Тебя ожидает интенсивное внутреннее обучение, регулярные тренинги и курсы за счёт компании.
• Профессиональные мероприятия. Возможность участия в различных конференциях и митапах.
• Коллеги. Крутые специалисты, обладающие уникальной экспертизой, у которых можно многому научиться.
• Библиотека. Большая корпоративная библиотека, которая может дать ответы на многие твои вопросы.
• Передовые технологии и практики. DS&ML, DevSecOps...
• Свободу. Мы ищем сильных людей, которые смогут в полной мере проявить себя.
• Ты сам определяешь формат своей работы. Будешь ты работать из офиса или полностью удалённо. По месту регистрации или на берегу океана.
• Ты сам выбираешь эффективные способы решения стоящих перед тобой задач.
• Ты сам управляешь своими приоритетами и фокусами. Мы ждём от тебя результатов для клиентов и бизнеса, а не красивых отчётов.
• Стабильность. С нами ты можешь быть спокоен за свою будущее.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
• Мы аккредитованная IT компания со всеми вытекающими из этого льготами для IT специалистов.
• Комфорт. Работать у нас не только интересно, но и очень удобно.
• Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни
• Оплачиваемые DayOff дни по согласованию с твоим руководителем
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта
• Промокоды и бонусы от партнеров