Юрисконсульт

Digital Design - это группа компаний, наш сегмент - B2B и B2G рынок, а также, в нашей группе есть компания, ориентированная на международный рынок.
Мы занимаемся заказной разработкой программного обеспечения и являемся аккредитованной IT-компанией.

Наш юридический отдел занимается поддержкой всей группы компании.
Сейчас мы в поиске коллеги, который не боится монотонной, операционно-технической работы и умеет отстаивать юридическую точку зрения. Приглашаем кандидатов развиваться вместе с нами!

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Договорная работа (согласование договоров на выполнение работ, оказание услуг, лицензионных договоров и иных, в том числе в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ), разработка новых типовых форм договоров под требования бизнеса – договоры оказания услуг, авторского заказа, лицензионные и пр., разработка нетиповых форм договоров, в том числе в сфере интеллектуальной собственности;
• Сопровождение и регистрация в Росреестре сделок с недвижимостью (купля-продажа, аренда);
• Согласование запросов на разъяснение в адрес заказчиков по условиям торгов;
• Подготовка и оформление корпоративных документов для ЗАО и ООО (протоколы, приказы, пр.), внесение изменений в ЕГРЮЛ, создание обособленных подразделений;
• Оформление служебных произведений и подготовка документов для постановки созданных результатов интеллектуальной деятельности на баланс;
• Регистрация программ для ЭВМ (ПЭВМ) в Роспатенте и Реестре отечественного ПО;
• Регистрация товарных знаков (взаимодействие с патентным поверенным);
• Подготовка писем, претензий, ответов на претензии, правовых заключений по вопросам деятельности компании (трудовым, налоговым, связанным с персональными данными и пр.), письменное и устное консультирование работников компании;
• Взаимодействие с финансовой службой по возникающим вопросам деятельности (налоговые вопросы), с отделом персонала (трудовые вопросы), с коммерческим отделом;
• Взаимодействие с госорганами (ФАС, МИФНС, Роспатент, Роскомнадзор и пр.);
• Мониторинг изменений законодательства с информированием руководства компании об изменениях, имеющих значение для деятельности компании;
• Участие в переговорах с контрагентами по вопросам согласования условий договоров;
• Публикация сообщений на Федресурсе;
• Осуществление проверки правовых документов, составляемых другими подразделениями;
• Контроль обеспечения исполнения договорных обязательств;
• Подготовка процессуальных документов в суд (по мере необходимости);
• Иные обязанности по поручению руководителя юридического департамента.

Навыки и опыт:

• Высшее юридическое образование;
• Релевантный опыт работы от 2 лет;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение объяснять свою позицию, отстаивать юридическую точку зрения;
• Знание гражданского, трудового, налогового законодательства.

Будет преимуществом:

• Знание английского языка.

Работай в приятной компании:

• Декретная ставка!
• Наша компания входит в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий;
• Комфортная рабочая среда: команда умных и творческих людей, объединенных общей идеей;
• Удобный формат работы: возможность работать в гибридном формате (2-3 дня в офисе);
• Официальное трудоустройство по декретной ставке: белая зарплата стабильно и в срок, квартальные премии после ИС;
• Корпоративные бенефиты: ДМС для сотрудников и их детей после ИС, оплачиваемые обеды, регулярные командные встречи и тимбилдинги, праздники и развлечения;
• Реферальная программа: бонус до 100000 рублей за каждую успешную рекомендацию;
• Программа амбассадоров: выбирайте активность, которая вас вдохновляет, участвуйте в программе и обменивайте накопленные баллы на приятный подарок;
• Обучение и профессиональный рост: внешнее обучение, сертификация и посещение конференций за счет компании, внутренние семинары, возможность преподавать в рамках нашего IT-университета компании;
• Спортивные мероприятия: участие в забегах и других активностях от имени компании;
• Корпоративная развозка: автобус Digital Design утром забирает сотрудников от м. Приморская и вечером привозит обратно.

Наши этапы подбора:

• Телефонное интервью с HR (5-10 минут) + высылаем небольшое тестовое задание;
• Онлайн-собеседование с непосредственным руководителем (1-1,5 часа);
• Очное собеседование с вышестоящим руководством (1,5 часа).