Менеджер по персоналу

В команде по работе с персоналом процессинговых сервисов открыта позиция менеджера по персоналу.

Задачи:

- Подбор IT персонала (сопровождение, QA, системный анализ, backend, frontend, ios, android);

- Курирование подразделений по вопросам адаптации, оценки, развития персонала, увольнения, удержания;

- Участие в HR проектах;

Ожидания от кандидата:

- Опыт HR или в IT подборе от 2-х лет;

- Отличные коммуникативные навыки выстраивания партнерских отношений;

- Опыт использования различных инструментов сорсинга;

- Качественная оценка soft-skills;

Мы предлагаем:

• понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);

• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);

• социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.);

• насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);

• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата;

• гибридный формат работы