Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
65 000 - 80 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Ключевые задачи:
- Управление результатами команды подбора
- Организация процесса подбора на позиции бэк-офиса и IT
- Анализ эффективности каналов поиска персонала, мониторинг рынка труда
- Реализация программы по адаптации новых сотрудников
- Отчетность, аналитика подбора, внесение предложений по изменению процессов
Нам важно:
- Знание специфики подбора офисных сотрудников
- Опыт успешного ведения от 10 вакансий одновременно
- Опыт работы в CRM-системах приветствуется
- Умение сопровождать команду для достижения результатов
Мы предлагаем:
- Полностью "белый" доход: оклад + квартальную премию
- График работы: 5/2 с 9:00-18:00, суббота-воскресенье выходной
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Возможность реализовать свои навыки управления командой
- Классную команду, у которой есть чему поучиться и есть кого учить
- Поддержку во время работы: понятную систему ввода в должность
- Дружелюбную атмосферу, среда для развития профессиональных навыков и компетенций
- Интересные и увлекательные корпоративные мероприятия
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
22 октября 2024,
Самара
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Менеджер по персоналу
Самара,
март 2024
Что нравится
Комфортный офис, хорошая атмосфера рабочая, есть возможность карьерного роста. Постоянная динамика развития, изменения, перестановки, можно переводиться из отдела в отдел или из аптеки в офис. Организованые праздники и подарки!!!!
Что можно улучшить
Изменить срочный трудовой договор, сделать его обычным. И проводить индексацию оплаты труда. Хотелось бы какое то дмс, возможно персональные скидки и бонусы в аптеках для сотрудников.
Ведущий менеджер по персоналу
Самара,
март 2024
Что нравится
Классный офис в историческом центре города. В обеденный перерыв можно прогуляться по центру. Работодатель белый, зарплата официальная. Трудоустройство официальное. Уютный офис. Современная офисная техника. Есть обучения для сотрудников. Возможны получения квартальных премий.
Что можно улучшить
Стандартизация процедуры роста и развития сотрудников внутри сети.
Менеджер по персоналу
Самара,
октябрь 2023
Что нравится
Добрый день! В компании есть куча возможностей прокачать навыки. Много общения с ТОП-менеджерами, за счет чего решения принимаются быстрее. Большой офис, чистый и новый. Уборка каждый час. Зарплата без задержек и вся белая. Праздники в компании, традиции, ценности.Рекомендую работодателя!
Что можно улучшить
Ввести более четкие и жесткие правила общения/переписки для всех слоев общества в компании. ДМС, кафетерий льгот. Портал или сайт для сотрудников. Развоз для офисных сотрудников.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 52 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
90%
Наличие кухни, места для обеда
73%
Оплата больничного
54%
Удобное расположение работы
48%
Корпоративные мероприятия
44%
Система наставничества
33%
Корпоративный транспорт
31%
Профессиональное обучение
27%
Оплата мобильной связи
25%
Гибкий рабочий график
25%
Место для парковки
21%
Компенсация питания
15%
Удаленная работа
6%
Оплата транспортных расходов
2%
Медицинское страхование
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / HR
50 000 - 80 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
до 65 000 ₽
HR менеджер / Рекрутер
от 60 000 ₽
Специалист по подбору персонала
50 000 - 80 000 ₽