Менеджер вводного урока (Synergy Kids)
Онлайн платформа Synergy Kids для дошкольников и учеников начальных классов. Мы разрабатываем учебные курсы и полезные занятие для детей от 4 до 13 лет. Онлайн-платформа с интерактивными уроками, весёлой анимацией, наградами за достижения и понятным интерфейсом.
Обязанности:
- Проведение бесплатных пробных уроков по готовым материалам для детей от 4 до 13 лет(проводим обучение с предоставлением всех необходимых материалов для работы);
- Консультирование родителей и мотивирование их на дальнейшее обучение ребенка на нашей онлайн-платформе (от этого напрямую размер премии).
- Ведение отчетности по каждому проведенному уроку;
- Работа в CRM-системе;
- Взаимодействие с сотрудниками call-центра.
Требования:
- Опыт в прямых продажах от 1 года;
- Уверенный пользователь ПК, знание CRM-систем;
- Опыт работы в консультации клиентов, гибкость в построении диалога;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Стабильный доход - оклад 50 000 руб. на руки + бонусы по итогам месяца;
- Выплаты фиксированной части зарплаты 2 раза в месяц, бонусы 1 раз в месяц;
- График 5/2, 8 часовой рабочий день с гибким началом с 10:00 до 19:00 ч. по московскому времени;
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый отпуск 28 дней и больничные;
- Возможность получения образования по любому направлению со скидкой до 100%;
- Посещение тренингов и семинаров с участием ведущих спикеров;
- Доступ к образовательной платформе Synergy Online, где находятся более 1000 часов полезного контента от ведущих российских и зарубежных спикеров.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
IT специалист
Дизайнер
Во-вторых, "Синергия" предлагает гибкий график работы, что позволяет находить баланс между профессиональной и личной жизнью. Это особенно важно в наше время, когда многие стремятся к гармонии в жизни.
Кроме того, компания активно поддерживает развитие сотрудников: регулярно проводятся тренинги и семинары, которые помогают нам расти и развиваться в своей профессии. Я чувствую, что мои усилия ценятся, и это вдохновляет меня на новые достижения.
Устойчивое развитие: Внедрение экологически чистых практик в офисе, таких как переработка отходов и использование энергосберегающих технологий.
Улучшение условий в офисе: Модернизация оборудования, улучшение эргономики рабочих мест (например, предоставление регулируемых столов и удобных кресел).