Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.01.2025
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 05.01.2025
96% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный менеджер по развитию зарплатных проектов

от 122 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Ищем специалиста, который будет отвечать за расширение портфеля клиентов, управление результатом и продвижение продуктов банка — зарплатный проект и продукты ФЛ на территории зарплатных и корпоративных компаний.

Ваша основная задача будет заключаться в планировании и проведении регулярных встреч с руководителями компаний для развития действующих клиентов. Вы будете обновлять и качественно вести данные о зарплатных и корпоративных компаниях, а также управлять результатом, удерживая и качественно сопровождая портфель клиентов.

Мы предлагаем

  • Средний доход — 122 000 ₽ : оклад + ежеквартальная премия по результатам работы.
  • Смешанный формат: работа предполагает выезды к клиентам для проведения встреч (7-10 в неделю), остальное время — из дома.
  • Необходимое для работы оборудование (ноутбук, телефон, sim-карта) предоставляется.
  • График 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Дополнительный отпуск — 3 дня в год.
  • Компенсацию проезда.
  • ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни от НС и болезней, частичную компенсацию расходов на спорт, компенсацию питания.

Почему стоит выбрать именно нас

  • Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний, поддержка менторов и наставников.
  • Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
  • Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
  • Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

  • Планировать и проводить регулярные встречи с ЛПР действующих клиентов для расширения портфеля.
  • Обновлять и качественно вести данные о зарплатных и корпоративных компаниях в b2b CRM.
  • Управлять результатом: удерживать и качественно сопровождать портфель, работать с оттоками, обеспечивать доходность портфеля.
  • Назначать и контролировать проведение активностей на территории зарплатных и корпоративных компаний.
  • Организовывать размещение актуальных маркетинговых материалов на территории зарплатных и корпоративных компаний, осуществлять рассылки и push-уведомления по сотрудникам компаний.

Кого мы ищем

  • У вас есть опыт в продажах, опыт проведения переговоров с ЛПР, проведения презентаций на высоком уровне.
  • Обладаете высокими коммуникативными навыками.
  • Имеете высшее образование.
  • Вы готовы к разъездному характеру работы.
  • Умеете работать в режиме многозадачности.
  • Будет плюсом, если вы умеете работать в CRM, умеете строить воронки и модели продаж.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!

#работа в Тинькофф

Вакансия опубликована: 2 января 2025, Воронеж
Похожие вакансии
Главный менеджер по приоритетному обслуживанию юридических лиц
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Газпромбанк
3,9 1 945 отзывов
Воронеж,
вчера
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (B2B)
от 110 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

билайн
4,0 8 840 отзывов
Воронеж,
вчера

Менеджер по продажам B2B

Краснодар,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится
Работа из дому. Можно самому регулировать свое время. Повышает навыки холодных продаж.
Что можно улучшить
Можно было бы улучшить качество клиентской базы. И систему вознаграждений.

Ведущий менеджер по продажам

Москва,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Коллектив, атмосфера, отношение к сотрудникам. Возможность карьерного роста. Работа из дома!
Что можно улучшить
Оплату труда! Не понимаю почему одни и те же обязательства оплачиваются по разному в регионах.

Менеджер по развитию действующих клиентов

Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Я не думала, когда устраивалась в Т-банк представителем 3 года назад, что так стремительно поднимусь. Тут кадровая политика очень грамотно выстроена и каждый сотрудник может реализовать себя максимально эффективно. Расти дают и даже стимулируют на это, причем с каждой новой должностью у меня не только обязанности и ответственность добавляются, но и зарплата растет.
Что можно улучшить
Чтобы получить повышение надо действительно достойно работать, иметь хорошую статистику, развиваться, повышать знания и не допускать промахов. Не скажу, что мне это легко дается, но когда есть мотивация проще справляться с трудностями
Т-Банк
Открытый работодатель
4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 311 отзывов
70% Своевременная оплата труда
61% Удаленная работа
46% Профессиональное обучение
45% Система наставничества
44% Гибкий рабочий график
37% Оплата больничного
36% Медицинское страхование
27% Корпоративные мероприятия
26% Удобное расположение работы
24% Наличие кухни, места для обеда
14% Оплата мобильной связи
12% Оплата транспортных расходов
7% Компенсация питания
5% Место для парковки
1% Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Менеджер по развитию бизнеса (pos-кредитование)
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Старший персональный менеджер по обслуживанию VIP-клиентов
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Старший клиентский менеджер
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по развитию бизнеса
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Главный менеджер отдела корпоративных продаж
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить