Назад к списку вакансий Тануки, японский ресторан

Охранник-контролер вахта 7\7 (м.Варшавская)

50 000 - 62 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

"Тануки" - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Хочешь работать в САМОЙ КРУТОЙ КОМАНДЕ?

Мы в поиске ОХРАННИКА-КОНТРОЛЕРА!

Ты тактичный в общении с людьми?
Внимательный, ответственный и пунктуальный?

Обязанности:
- Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей ресторана;
- Контроль за сохранностью вещей посетителей в зале ресторана;
- Принятие мер по предотвращению конфликтных ситуаций.
Что мы предлагаем тебе:
- Достойную заработную плату;
- Место работы: м.Варшавская, Варшавское ш., 86
- Удобный график работы: 7\7 ВАХТА, возможно проживание на период работы;
- А еще вкусно накормим.

Ждем тебя в нашей команде мечты!
Присоединяйся к нам!

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Москва

Похожие вакансии

Оператор пункта выдачи заказов OZON (м.Варшавская)

от 39 000 ₽

Новая

Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Шитова Анна Тимофеевна

Москва,

6 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Все 21 отзыв по этой специальности

Работал 1-2 года

1,5

Что нравится

Отлаженный механизм действий. Возможность обучаться и повышать квалификацию. Возможность карьерного роста, но максимум до Зам.дира.

Что можно улучшить

Есть неадекватные директора, которые давно работают и никто их не может убрать с этой должности. Они всегда висят под угрозой увольнения, но их не увольняют. За то время пока они работают, страдают многие сотрудники. В частности Зам.директора. эти псевдо-директора часто наваливают свои прямые обязанности на своих Замов. Те, по понятным причинам, могут не совсем справляться и получают все время по башке. Эти директора используют это в отказе повышения зарплаты Замам. Что все время вызывает вопросы: они что, со своего кармана платят? Нет. Эта компания имеет баснословные финансовые ресурсы. Она предполагает финансовую мотивацию. Просто такие директора боятся того, что Замы их могут заменить. Поэтому, когда такому директору попадает толковый Зам. Он создаёт условия для выживания Зама. А самое главное, что никто даже не спрашивает Зама почему он увольняется. Хотя по регламенту это должен делать не только кадровик, а в первую очередь Сетевой управляющий. Но, как я писала выше- никто не увольняет неадекватных директоров.

Работаю больше 10 лет

5,0

Что нравится

Возможность карьерного роста, развитие , система обучения, лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить

Соц пакет, организация корпоративных мероприятий для линейного персонала

Работал 3-5 лет

3,8

Что нравится

Хорошая организация структуры предприятий. Каждый занимается своей работой. В этой компании хочется работать

Что можно улучшить

Увеличить зарплату, больше развивать корпоративную культуру, возможно, предоставлять релокационный пакет

Тануки, японский ресторан

3,7

Хорошо

64%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,7

Условия труда

4,3

Коллектив

3,7

Руководство

3,5

Уровень дохода

3,2

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 396 отзывов

62% Своевременная оплата труда

62% Удобное расположение работы

54% Наличие кухни, места для обеда

50% Гибкий рабочий график

42% Профессиональное обучение

40% Система наставничества

26% Компенсация питания

22% Корпоративные мероприятия

20% Оплата больничного

12% Корпоративный транспорт

11% Место для парковки

10% Оплата мобильной связи

9% Удаленная работа

9% Оплата транспортных расходов

8% Медицинское страхование

Охранник-контролер вахта 7\7 (м.Варшавская)

Заместитель генерального директора

Заместитель генерального директора

Заместитель генерального директора