Директор по персоналу/HR Director

Основные обязанности:

• Организация и планирование работы отдела по управлению персоналом: менеджера по подбору и специалиста по КДП
• Организация процесса найма персонала
• Подбор персонала на вакансии различной направленности: от линейных должностей до топ-менеджеров
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Разработка ЛНА, должностных инструкций, SOP (стандартных операционных процедур), мотивационных и бонусных схем
• Ведение и анализ штатного расписания
• Организация процесса адаптации персонала
• Разработка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие
• Поддержание системы обучения и профессионального развития сотрудников (есть своя "Школа гостеприимства")
• Бюджетирование расходов на персонал и контроль соблюдения бюджета
• Взаимодействие с учебными заведениями
• Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам и по вопросам трудового законодательства
• Создание и поддержание корпоративной культуры
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников
• Взаимодействие с государственными органами по всем проверкам (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.)

Требования:

• Хорошее знание Трудового законодательства РФ (обязательно)

• Опыт работы Директором по персоналу/менеджером по персоналу от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен

• Отличные навыки устной и письменной коммуникации
• Успешный опыт прохождения проверок (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.)
• Готовность к работе в интенсивном режиме, режиме многозадачности, высокая работоспособность
• Инициативность
• Креативность, чувство юмора, позитивность
• Доброжелательность, открытость, эмпатия
• Ответственность

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• Стабильная заработная плата
• Бесплатные вкусные обеды в столовой