Старший клиентский менеджер КСБ
Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении. В связи с расширением отдела, в команде КСБ в направление по работе с корпоративными клиентами требуется опытный, активный специалист.
Обязанности
- продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнес
- структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета
- защищать вопросы на кредитном комитете Сбера
- формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой
- участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью.
Требования
- высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии
- опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес с оборотом компаний не менее 500 млн за год.
- опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок (от 300 млн)
- общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса
- знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов.
Условия
- стабильный оклад, квартальную и годовую премии, социальную поддержку сотрудников
- официальное оформление с первого дня
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративную пенсионную программ
- ипотеку ниже на 4% для каждого сотрудника.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инвестиционный тренер
Интересный разнообразный функционал.
Отсутствие возможности удаленной работы.