Менеджер по инновациям и краудсорсингу

В команду профессионалов Сбера ищем менеджера по инновациям и краудсорсингу

Обязанности

• рассмотрение инициатив: оценка предложений сотрудников в СберБуст, контроль рассмотрения на всех этапах экспертизы
• методологическая поддержка авторов/соавторов в подаче инициатив, включая расчет экономического эффекта
• развитие навыков и знаний сотрудников в области инноваций, обучение их работе в СберБуст
• разработка и реализация мероприятия по стимулированию инновационной активности среди сотрудников
• коммуникационная поддержка сотрудников о результатах инновационной деятельности, краудсорсинг-проектов, локальных проектов по улучшениям через внутренние новости и другие каналы
• организация участия сотрудников в региональных и федеральных инновационных конкурсах
• выполнение KPI эффективности в области инноваций
• организация обмена лучшими практиками внутри территориального банка и с другими ТБ
• методологическое сопровождение процесса Гемба в территориальном банке, предоставление методологической помощи и контроля качества отчетов
• содействие внедрению методов управления и принципов Кайдзен для улучшения процессов. Участие в проектной деятельности по улучшениям
• координация работы Лин-лабораторий в части выполнения централизованных и локальных задач
• подготовка регулярных отчетов и участие в стратегическом планировании работы подразделения.

Требования

• высшее образование - экономическое/техническое
• стаж работы в банке не менее 2-х лет, предпочтителен опыт в розничном, корпоративном бизнесе, финансах
• знание методов работы с инновациями/ инструментов улучшения деятельности/ процессов, креативное мышление, работа с большим объемом информации, аналитические способности, уверенный пользователь Excel, Power Point, стремление развиваться в цифровой области.

Условия

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников.
• Официальное оформление с первого дня;
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких.
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы.
• Корпоративная пенсионная программа;
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом.
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров.
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.