Менеджер по работе с ключевыми клиентами

-

Обязанности

• Организация исполнения планов мероприятий по привлечению Ключевых клиентов на зарплатный проект

• Осуществление внедрения и контроль за реализацией утвержденных ЦА моделей продаж/стандартов работы /новых инструментов/пилотных проектов

• Организация продаж зарплатных проектов и розничных продуктов Банка Ключевым клиентам

• Организация работы по реализации и сопровождению привлеченных зарплатных проектов по Ключевым клиентам

• Организация взаимодействия с подразделениями Банка по согласованию и реализации индивидуальных схем/условий для Ключевых клиентов в рамках зарплатного проекта

• Анализ рынка, отслеживание появления новых Предприятий, укрупнения действующих с целью инициации переговоров по увеличению зарплатного бизнеса

• Участие в организации и проведении мотивационных кампаний для Ключевых клиентов, находящихся на зарплатном проекте и потенциальных клиентов Банка

Требования

• Высшее финансовое/экономическое образование

• Стаж работы в финансово-банковском или страховом секторе не менее 2-х лет

• Умение вести переговоры и закрывать сделки, решать нестандартные кейсы в работе с клиентом;

• Клиентоцентричность, умение выстраивать кросс-функциональные связи и организовать работу по привлечению клиента;

• Опыт работы в подразделении продаж корпоративным или розничным клиентам банка не менее одного года

• Наличие навыков проведения презентаций и публичных выступлений перед аудиторией

• Умение работать в условиях многозадачности

Условия

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• ипотеку для сотрудников выгоднее до 4%

• бесплатную подписку СберПрайм+

• скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративную пенсионную программу