Администратор сопровождения (ГБК)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Наша команда занимается разработкой системы Главная книга для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк.
Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.
Мы ищем администратора для сопровождения и обеспечения надежности нашей системы.
Обязанности
- администрирование стендов, разбор инцидентов, внедрение новых продуктов
- поддержка установок релизов системы
- мониторинг системы, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем
- настройка и системное администрированию, диагностированию неисправностей и восстановлению работоспособности автоматизированных систем
- автоматизация процессов сопровождения тестовых сред
Требования
- опыт с OpenShift (Docker, Kubernetes) обязателен
- знание СУБД Oracle/PostgreSQL
- будет плюсом - опыт работы с Apache Kafka, Jira/Confluence
- готовность развиваться в технических вопросах архитектуры и разработки системы
- аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей
- коммуникабельность, стрессоустойчивость
Условия
- гибридный график пн-пт, 9:00-18:00 (сочетание офиса и удаленной работы), дежурство по инцидентам 1 раз в неделю (12:00 до 21:00).
- офис: Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже 8, Бизнес - центр (ст.метро Ладожская)
- достойная заработная плата, премия по итогам года
- бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
- возможность привнести своё видение в проект
- профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- корпоративные подарки для детей
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).
Вакансия опубликована:
11 сентября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 68 отзывов по этой специальности
Специалист Направления хозяйственной эксплуатации
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Красивые офисы и уютные коворкинги. Наличие спортзалов и кафе со столовыми.
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками. Все как на подбор недружелюбные и озлобленные.
Специалист отдела обслуживания вызовов
Омск,
август 2024
Что нравится
Хорошо заработная плата, соц. пакет, хорошие условия труда: есть комната приёма пищи, своя столовая, комнаты отдыха, тренажёрный зал.
Что можно улучшить
Меньше овертаймов и дополнительных смен, чтобы в свои выходные можно было спокойно отдохнуть, а не тащиться на работу.
Специалист по технической поддержке продуктов эквайринга
Москва,
август 2024
Что нравится
Стабильная компания, я начинал с всп и за 10 лет вырос в тех специалиста по эквайрингу, но дальше карьерный путь застопился и я решил поискать себя в другом месте!
Что можно улучшить
Повышать не только тех, кто нравится, но и тех, кто профи в своём деле и на порядок выше остальных по результатам. Не лезть в личную жизнь работника и не судить работника по личной жизни, если работу он выполняет стабильно на 120% в соответствии со всеми регламентами.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 858 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
82%
Оплата больничного
79%
Медицинское страхование
78%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Профессиональное обучение
60%
Удобное расположение работы
46%
Корпоративные мероприятия
44%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
20%
Место для парковки
18%
Удаленная работа
12%
Оплата транспортных расходов
11%
Корпоративный транспорт
11%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания