Ведущий менеджер по работе с удержанием персонала

Компания НОРБИТ (входит в ГК ЛАНИТ), является аккредитованной ИТ-компанией, специализируется на разработке и внедрении эффективных решений для автоматизации бизнеса и государственного управления. В штате компании работает около 1000 специалистов, офисы представлены в 11 городах России и СНГ. За 24 года работы НОРБИТ успешно завершил более 1000 проектов для компаний из государственного и коммерческого секторов. Среди заказчиков НОРБИТ – крупные компании из России, Армении, Узбекистана, Монголии и других стран.

Мы приглашаем Заместителя руководителя отдела персонала (направление: Развитие и удержание персонала) присоединиться к нашей амбициозной и креативной команде отдела HR.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Бизнес-мышление, концентрация на результат, умение понимать цель, высокая работоспособность
• Высшее образование
• Опыт успешного выполнения глобальных и региональных HR-проектов в роли лидера или заместителя
• Опыт автоматизации HR-процессов желательно в роли руководителя проекта со стороны внутреннего заказчика
• Навыки выстраивания внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Опыт формирования бюджета на персонал
• Отличные коммуникативные навыки
• Готовность и способность работать с большими объемами информации в сжатые сроки
• Умение работать в команде
• Стрессоустойчивость
• Готовность работать в офисе

Желательно:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала в ИТ-компании от 2 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проведение анализа рынка труда и конкурентоспособности компании как работодателя
• Создание понятных кросс-процессов взаимодействия HR и производственных подразделений, контроль эффективности работы HRG, оптимизация и управление процессами
• Участие в процессе разработки корпоративной культуры и ценностей компании
• Развитие и управление системой непрерывного обучения персонала на регулярной основе для всех категорий персонала
• Контроль системы адаптации персонала, проведение тренингов для новичков
• Участие в проведении оценки персонала и карьерных встреч с сотрудниками
• Разработка и внедрение системы лояльности и удержание перспективных сотрудников
• Разработка и реализация различных проектов по удержанию персонала

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Никаких Дресс-кодов и стандартов
• Классные вечеринки (Отдых — это важная часть работы)
• Высокий уровень дохода (в том числе бонусы за результат)
• Медицинскую страховку (ДМС, включая стоматологию и госпитализацию, страхование выезжающих за рубеж)
• Корпоративные скидки на пользование услугами турагентств, страхования, мобильной связи, фитнес-центров
• Скидки на оплату мобильной связи: оператор МТС
• Сертификации и обучения, включая неограниченное посещение курсов в собственном корпоративном университете
• Курсы английского языка за счет компании
• Услуги корпоративного такси, если ты задержался на работе до 22.00 и далее
• Возможность реализовать личные бизнес-инициативы на базе собственного Банка Идей
• Занятия в корпоративной футбольной команде
• Врач в офисе
• Корпоративный транспорт
• Дополнительные опции для родителей: новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября
• Детские праздники