Менеджер по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора от снятия брифа до выхода кандидата (вакансии Event/MICE менеджеров, HR, маркетинг)
- Проведение телефонных, онлайн и очных интервью, оценка кандидатов на соответствие компетенциям и ценностям
- Участие в разработке HR-проектов и процессов с целью улучшения подбора, оценки и адаптации персонала
- Участие в процессе адаптации сотрудников, корпоративных и внешних мероприятиях
- Работа в E-staff, Jira
- Ведение отчетности о проделанной работе
Наши ожидания:
- Опыт работы в рекрутменте от 1 года
- Знаешь и умеешь использовать различные источники подбора
- Высокая скорость работы, ответственность, навык работы в режиме многозадачности
- Желание расти и развиваться в своей сфере
- Уверенный пользователь ПК, знание E-staff будет преимуществом
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте
- Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная “белая” заработная плата
- Формат работы: 5/2, гибкое начало дня
- Гибридный график - возможность работать 2-3 дня в неделю удаленно
- Оформление льготного ДМС после прохождения испытательного срока
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 20 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
90%
Наличие кухни, места для обеда
85%
Оплата больничного
80%
Удаленная работа
70%
Корпоративный транспорт
70%
Корпоративные мероприятия
65%
Система наставничества
55%
Гибкий рабочий график
50%
Удобное расположение работы
45%
Медицинское страхование
45%
Профессиональное обучение
35%
Оплата мобильной связи
10%
Место для парковки
5%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов