Руководитель направления по подбору и адаптации

Группа «Илим» — лидер лесной промышленности России и один из ведущих отраслевых игроков в мире. Мы внедряем лучшие мировые практики, поддерживая партнёрство на международном уровне и обеспечивая глобальную конкурентоспособность российской лесной отрасли. В состав Группы «Илим» входят четыре крупнейших целлюлозно-бумажных комбината, два современных гофрозавода и проектный институт «Сибгипробум».

Наши предприятия расположены в Архангельской (г. Коряжма), Иркутской (г. Братск, г. Иркутск, г. Усть–Илимск), Ленинградской (г. Коммунар) и Московской (г. Дмитров) областях. Центральный офис находится в Санкт-Петербурге.

В компании работает 16 000 сотрудников

Для нас важными и ценными являются не только высокие показатели результативности, но и поддержание корпоративной культуры.

Вашей зоной ответственности будет реализация стратегии обеспечения персоналом компании в Сибирском регионе (локация - г.Братск или г.Усть-Илимск, обсуждается):

• Методологическая поддержка бизнеса в направлении подбора и адаптации
• Поиск и внедрение новых инструментов рекрутмента, направленных на эффективное закрытие вакансии всех уровней
• Разработка мероприятий в рамках рекламных кампаний по привлечению сотрудников необходимого уровня
• Самостоятельное ведение точечных вакансий
• Формирование аналитики по рекрутменту
• Развитие коммуникаций с внутренними заказчиками, настройка обратной связи

Мы ждем что Вы:

• Имеете серьезный опыт работы на аналогичной должности в области ЦБП
• Владеете лучшими HR практиками в области рекрутмента
• Обладаете широким кругом профессиональных контактов, хорошо знаете основных игроков рынка ЦБП
• Обладаете аналитическим мышлением, умеете выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на любом уровне, ориентированы на результат
• Мобильны между филиалами г.Братск и г.Усть-Илимск

Со своей стороны мы предлагаем:

• Работу в слаженной профессиональной команде Дирекции по управлению талантами
• Релокационную поддержку при переезде: обеспечение жильем, оплату переезда, подъемное пособие. При переезде с семьей поддержка распространяется на членов семьи
• Возможность внедрять новые инструменты и решения
• Обучение и развитие в Корпоративном университете
• Достойный оклад (уровень обсуждается с успешным кандидатом) + систему премирования
• ДМС со стоматологией
• Корпоративную пенсионную программу
• Спортивные и иные корпоративные мероприятия