Начальник отдела труда и заработной платы

• Формирование организационно-штатной структуры, планирование численности организации
• Бюджетирование расходов на персонал
• Разработка, актуализация систем оплаты труда, материальной мотивации
• Разработка локальных нормативных актов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда
• Мониторинг рынка заработных плат с целью поддержания конкурентного уровня заработной платы персонала
• Контроль штатной дисциплины, расходования ФОТ, анализ причин отклонений

Требования:

• Образование: Высшее (экономическое)

• Опыт работы в должности начальника, заместителя начальника, главного специалиста ОТиЗ в горнодобывающих компаниях не менее 3 лет.

• Владение ПК: Excel; 1С ЗУП, 1С ЕRР ГДП – продвинутый уровень

Должен знать:

• Законодательства в области организации, нормирования и оплаты труда;
• Знание вахтового метода организации работ
• Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда для различных категорий персонала
• Опыт построения мотивационных программ персонала в соответствии с целями организации

• Готовность к командировкам на участок.

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
• Место работы: г.Хабаровск в комфортном офисе бизнес центра "Капитал".
• Пятидневная рабочая неделя, командировки на участок.