Team Lead SEO/Руководитель команды SEO
Digital-агентство «Инженеры продаж» — маркетинг в поисковых системах
Работа в офисе, рассматриваем кандидатов только из Красноярска.
Привет! Меня зовут Иван С., я — Head of SEO digital-агентства «Инженеры продаж». За последний год мы наделали много шума на рынке digital-маркетинга и являемся экспертами в поисковом продвижении для таких ниш, как спецтехника, промышленность и др.
Мы выстроили стабильную воронку лидогенерации, провели 4 крупных онлайн-вебинара по выстраиванию системы поисковой лидогенерации для дилеров спецтехники, а также написали кучу кейсов.
Сейчас мы ищем в нашу команду Team Lead SEO, который уже является опытным специалистом и хочет работать над интересными, сложными проектами. Вы будете планировать и организовывать работу команды, распределять задачи между проектами, а также заниматься мотивацией сотрудников. У вас в команде будет: 5 SEO-специалистов и 2 SEO-проектных менеджера.
У нас классный продукт, заряженная команда, амбициозные цели и супер офис, полностью оборудованный для комфортной и эффективной работы. Если твои глаза загорелись, а кроме резюме есть еще и кейсы, то я с нетерпением жду нашего знакомства!
Почему тебе нужно в нашу команду:
1. Уникальный опыт
Множество интересных, разноплановых проектов. У наших специалистов большие возможности раскрыться и проявить себя в рамках работы над каждым проектом. Мы за качество и поэтому с особенным вниманием относимся к квалификации специалистов.
2. Профессиональный рост
Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт, библиотека книг, курсы, проекты, высокий темп работы.
3. Продвинутая команда
Ты будешь работать в команде крутых специалистов без бюрократии и жесткой иерархии. Мы про любовь к нашему продукту, заботу о коллегах и внимание к клиентам.
4. Качественный продукт
Мы предоставляем услугу профессионально, стремимся к лидерству в том, чем мы занимаемся и постоянно развиваемся. Ты сможешь расти вместе с нами.
Чем предстоит заниматься:
-
Проверка задач по проектам у специалистов и проектных менеджеров;
-
Контроль соблюдения регламентов в проектах;
-
Обучение и наставничество членов команды;
-
Закрытие недельного спринта прошедшей недели и открытие недельного спринта новой недели у специалистов, проектных менеджеров, формирование собственного недельного спринта;
-
Формирование, согласование, корректировка стратегии продвижения и планов работ на срок от квартала;
-
Формирование / согласование / корректировка продуктовых целей (KPI), исходя из ситуации по проекту (раз в квартал);
-
Участие на встречах с заказчиками/подрядчиками, в которых не хватает компетенции проектного менеджера;
-
Контроль за подсчетом квалифицированных лидов в проектах команды и за внедрением сквозной аналитики в проекты (CRM-системы, Call tracking и т.д.);
-
Контроль за подготовкой кейсов, статей, годовых отчетов и иных материалов.
Что мы предлагаем:
-
Стабильная ЗП 2 раза в месяц;
-
Режим работы в офисе: пн-пт с 9:00 до 18:00 (есть возможность гибридного графика 3+2);
-
Офис с панорамным видом на город;
-
Полностью оборудованное рабочее место с двумя мониторами, мощным компьютером, качественным креслом и всем необходимым для эффективного и комфортного рабочего процесса;
-
Китайские чайные церемонии;
-
Кухня с фруктами и вкусностями в твоем распоряжении.
Что мы ждем от тебя:
Hard skills:
-
Обширные знания в SEO, от алгоритмов до трендов и фич 2024 года;
-
Богатая практика ведения проектов, включая коммерческие и информационные тематики. Наличие оформленных кейсов;
-
Навык выполнения задач по технической и внутренней оптимизации;
-
Навык сбора семантики (в т.ч. продвинутый навык пользования KeyCollector 4);
-
Навык работы с системами аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics, Яндекс.Вебмастер и Google Search Console, Ahrefs, Semrush, работа call-tracking и email-tracking);
-
Навык работы с контентом на сайте (шаблонизация метатегов, составление контент-плана, текстовый анализ страниц);
-
Углубленное знание HTML | CSS. Знание основ JS | Навык работы с кодом и файловыми менеджерами;
-
Опыт ведения одновременно 9 и более проектов;
-
Навык работы с Google Drive, Google Tab, Google Docs и пр.;
-
Знание и понимание возможностей всех Framework-ов и CMS-систем.
Soft skills:
-
Лидерские качества (нужно уметь сплотить команду и создать мотивацию для своих ребят);
-
Навык делегирования задач (главная задача Team Lead - управлять командой, а не доделывать за них работу);
-
Ответственность за свою, нашу и вообще всю работу;
-
Тайм-менеджмент (вы должны уметь правильно планировать время между задачами);
-
Умение воспринимать критику и стрессоустойчивость;
-
Коммуникативные навыки;
-
Презентабельный внешний вид;
-
Чувство юмора (будет вашим преимуществом :)
p.s.
Мы не хотим стоять над душой и постоянно контролировать, проверять каждую задачку, нам нужен человек, способный самостоятельно работать и развиваться, а мы готовы стать идеальной платформой для карьерного роста амбициозного кандидата. Вся информация для вашего погружения в отрасль и адаптацию / обучение в агентстве у нас собрана, бизнес-процессы поняты и описаны. У нас есть все условия для полной реализации сотрудников в процессуальном плане.
С нетерпением жду твоего отклика!
Иван С.
Head of SEO digital-агентства «Инженеры продаж»
p.s.s. Если вы дочитали нашу вакансию до конца, начните своё сопроводительное письмо со слов "Я хочу создать свою ТОП-команду в SEO".
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по маркетингу и PR
Адекватность руководства.
Профессиональный рост. Я бы даже сказала, что это идеальное место для профессионального роста. Если есть цель освоить инструменты маркетинга - это про «Инженеры». Мне очень нравилось, что здесь не просто работают профи, но ещё и подробно рассказывают и учат. Я взяла целый багаж знаний для себя.
Интересные задачи. Так как собственники не обделены азартом, компетенциями и фантазиями - идей всегда много. Такие эксперименты лично меня заряжали и давали крутой опыт.
Приятный коллектив. В целом, по моим наблюдениям, в IT работают неглупые люди. Мне было комфортно работать с коллегами, а главное - интересно. Здесь нет токсичности, сплетен, интриг.
Условия офиса. В офисе лежат ковры (но не персидские с турецкими огурцами), всегда в доступе фрукты, печенье, конфеты, чай. Руководители не скупятся на это. Хорошее рабочее место - для удобства у каждого по 2 монитора.
ЗП вовремя всегда. После увольнения все деньги мне выплатили до рубля.
Есть удалёнка и всегда можно договориться об условиях. Я, например, 2 недели работала из Сочи.
Руководство замечает результат в работе и хвалят. Это ценно было для меня.
Отношения сотрудничества. Даже если ты допустил ошибку, то никто тебя не будет отчитывать/гнобить и тд. Всё проговаривается, ты делаешь выводы и совместно принимается решение о ликвидации последствий. На мой взгляд, это и есть здоровые отношения с руководством.
Это хорошее место для старта. Я же приходила уже с определённым уровнем (больше в организации и продажах), но мне нужно было получить именно опыт в маркетинге. Поэтому, как только я стала получать более интересные предложения (в смысле зп) я решила уйти. Поэтому, лично мне моя зп всегда казалась маленькой и не было мотивации в компании, как я на своей должности могу получать больше (на других должностях мотивация была, поэтому, возможно, это дело времени. К слову, до меня PR-менеджеров не было в компании).
Два собственника. В целом, стиль управления в компании я бы назвала «гуманным». Однако, так как собственников два, то иногда и мнения бывает два. Так как моя должность (PR-менеджер) предполагала «обслуживание» потребностей компании, то непонятно было, кого конкретно слушать и чьи задачи выполнять. Хоть и глобальных проблем не возникало, фоновое напряжение по этому поводу было.