Руководитель направления развития бизнеса
Задачи:
Поиск и рост
-
устанавливать и поддерживать отношения, процессы и рабочие потоки для формирования новых партнерств;
-
исследовать и выявлять новые бизнес-возможности;
-
выполнять и поддерживать партнерские возможности для лицензирования игр Astrum Entertainment на ключевых мировых рынках.
Развитие и партнерства
-
строить и поддерживать отношения с глобальными разработчиками и издателями игр, с фокусом на Азию;
-
работать с внутренними командами для выявления и использования возможностей роста наших игр на новых рынках и платформах;
-
подготавливать и представлять предложения по лицензированию или другим видам сотрудничества внутренним стейкхолдерам для утверждения партнерств и сделок;
-
поддерживать и улучшать отношения с партнерами и платформами распространения.
Поддержка бизнес-развития
-
оценивать и помогать внедрять нестандартные решения для повседневных бизнес-задач, а также помогать с общими вопросами развития бизнеса;
-
представлять и продавать бизнес-возможности внутренним стейкхолдерам, используя аналитические данные и исследования;
-
посещать конференции, встречи и отраслевые мероприятия.
Требования:
- 10+ лет в области развития бизнеса, с акцентом на игровой индустрии;
- широкая и устойчивая сеть контактов в игровой индустрии;
- успешный опыт заключения многомиллионных контрактов;
- способность работать автономно, находить решения и преодолевать сложности;
- опыт работы с удалёнными командами и партнёрами;
- владение стандартными офисными инструментами (Word, Excel, Google Sheets) и другими онлайн-инструментами (для создания ментальных карт, управления проектами, задачами и т.д.);
- отличные навыки общения, управления командой и ведения переговоров;
- английский на высоком уровне, знание китайского или корейского — большой плюс.
Мы предлагаем:
-
расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
-
офис в шаговой доступности от метро;
-
100% оплата больничного (30 дней в год);
-
материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;
-
телемедицина и медицинская поддержка 24/7;
-
полис страхования от критических заболеваний;
-
программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;
-
материальная помощь в особых случаях;
-
занятия английским языком;
-
корпоративные скидки;
-
дополнительное профессиональное обучение;
-
компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.