T&D-партнер/Руководитель направления обучения
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса.
В составе финансовой группы Газпромбанка наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.
Основные задачи:
- Построение системы обучения для направления БЭК/МИДЛ;
- Курирование тактических целей и проектов направления БЭК/МИДЛ в части обучения;
- Разработка и проведение обучающих мероприятий для руководителей;
- Разработка и проведение стратегических и командных сессий;
- Ведение стратегических и тактических целей и проектов в части обучения;
- Формирование отчетности по своему направлению;
- Сопровождение процесса внешнего обучения сотрудников.
- Опыт работы в корпоративном обучении от 3 лет (будет преимуществом);
- Опыт построения системы обучения по функциональной вертикали/руководства отделом обучения внутри компании (будет преимуществом);
- Аналитический склад ума, умение работать с метриками;
- Опыт разработки и ведения тренингов/стратсессий для руководителей среднего звена.
- Достойный уровень ежемесячного дохода (фикс + премия);
- Возможность профессионального роста и развития;
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней, материальная помощь к отпуску;
- Скидки на абонементы в фитнес-клубы;
- Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта;
- Работа в крупной компании одной из лидеров рынка.
Вакансия опубликована:
6 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Начальник отдела развития и обучения персонала
Согласие, страховая компания
Ведущий специалист по обучению персонала
Электронная торговая площадка Газпромбанка
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 59 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
78%
Удаленная работа
78%
Медицинское страхование
71%
Оплата больничного
59%
Корпоративные мероприятия
56%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Удобное расположение работы
53%
Профессиональное обучение
49%
Система наставничества
29%
Оплата мобильной связи
25%
Гибкий рабочий график
7%
Оплата транспортных расходов
5%
Компенсация питания
3%
Место для парковки
2%
Корпоративный транспорт