General Management Program
IT-компания Aston в поисках Координатора проектов в отделе обучения.
С последующим переходом на позицию Координатор обучения.
Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.Aston сертифицирована по стандарту ISO/IEC 27001 и является лицензированным партнером двух крупнейших брендов в области безопасности — HP Fortify и Checkmarx.
Мы убеждены, что достичь профессиональных высот можно только создав сильную команду единомышленников, готовых постоянно развиваться и эффективно работать.
Чем предстоит заниматься и чему мы вас обучим?- общаться с кандидатами на обучение и коммерческие проекты по Skype и VK Teams и проводить интервью для первичной оценки кандидатов;
- организовать и анализировать технические собеседования;
- консультировать стажеров и разработчиков по возникающим вопросам;
- работать с 1С;
- подготавливать фидбек по кандидатам и проектам;
- управлять проектами;
- решать возможные конфликтные ситуации, отрабатывать возражения сотрудников;
- работать с Miro, Jira и т.д.
- готовность и умение работать с большим объемом информации и задач;
- внимательность, администраторские и аналитические способности;
- способность адаптировать к меняющимся условиями;
- коммуникабельность, умение налаживать контакт с незнакомыми людьми;
- опыт на руководящей позиции;
- стрессоустойчивость, ответственность, самодисциплина;
- грамотная устная и письменная речь;
- навыки работы с Google Docs;
- уровень английского языка Intermediate и выше.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- интересные и перспективные проекты;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- формат работы: из офиса в Казани;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- оформление по ТК РФ, место работы г. Казань;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
Аналитик
2. Понятная система грейдирования сотрудника
3. Профессиональный рост сотрудника обусловлен не только сложностью проекта, но подготовкой сотрудника по внутренним курсам
4. Отличная система наставничества
5. Оплачиваемые дополнительные активности в компании
2. Нет подарков и различных "плюшек" на ДР и другие праздники
Graphic Designer
Теперь ставят меня на крутые проекты, держат в тонусе чтобы продолжал развивать свои скиллы. Даже сделал пару свитчей на дизайн мобильных приложений - прокачал навыки разработки UI-компонентов. Было немного кайфово, хоть это и не моя основная область. Заметил что большинство ребят, с которыми начинал, все еще здесь - никто не свалил.