HR Generalist

300 000 - 800 000 ₸

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Присоединяйтесь к команде Reach Partners! Мы ищем опытного и энергичного HR Generalist, который присоединится к нашей команде. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете работать с людьми и хотите внести вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас среди нас.

О компании:

Reach Partners Group – группы компаний, объединяющей команду высококвалифицированных специалистов в области финансов, бухгалтерии, юриспруденции, маркетинга и других признанных экспертов. Мы – это сплоченный коллектив профессионалов высокого класса, работающих в сфере финансовой консультации и поддержки бизнеса.

Почему стоит выбрать нас?

12 лет на рынке: Наша компания, Reach Partners, успешно работает на рынке более 12 лет, что подтверждает нашу надежность и профессионализм.

Более 3000 завершенных проектов: Мы гордимся тем, что успешно завершили более 3000 проектов в различных отраслях, что демонстрирует нашу способность эффективно решать самые разнообразные задачи для наших клиентов.

Более 5 лет опыта в области бухгалтерии и финансов: Наше подразделение Reach Partners предоставляет комплексные бухгалтерские услуги в режиме аутсорсинга уже более 5 лет, что подтверждает нашу экспертизу в финансовой сфере.

Более 100 довольных клиентов: Мы ценим доверие более 100 клиентов, которые выбрали нас для решения своих бизнес-задач и остались довольны результатами нашей работы.

Аккредитация в EBRD: Reach Partners имеет аккредитацию в Европейском Банке Реконструкции и Развития (EBRD), что подтверждает нашу репутацию и способность работать на международном уровне.

Оптимизация налогообложения и снижение затрат: Наши специалисты в Reach Partners помогают клиентам оптимизировать налогообложение, снижать затраты и повышать эффективность бизнес-процессов, способствуя устойчивому росту и успеху.

Обязанности:

Управление всеми аспектами HR, включая найм, адаптацию, обучение и развитие сотрудников.
Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим бизнес-целям компании.
Разработка и внедрение регламентов, ключевых показателей (KPI) сотрудников, соответствующих общим бизнес-целям компании.
Поддержка руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании.
Осуществление оценки и управления производительностью сотрудников.
Организация и проведение корпоративных мероприятий и тренингов.
Контроль и ведение кадрового делопроизводства.
Взаимодействие с внешними организациями и государственными структурами по вопросам трудовых отношений.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или аналогичной области.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.
Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать в многозадачном режиме и принимать решения в сжатые сроки.
Высокий уровень ответственности и внимание к деталям.
Владение MS Office на высоком уровне.