HR generalist

Холдинг АЛМАЛЫ в активном поиске HR generalist / HR BP

Требования:

• Высшее образование.

• Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на позиции HR Generalist/HR ВР.

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). Наиболее сильная экспертиза - подбор, адаптация и КДП (включая грамотную разработку ЛНА).

• Грамотная устная и письменная речь.

• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание рабочих документов, 1С ЗУП.

При отклике обязательно указывайте ваши ожидания по заработной плате

Обязанности:

• Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом);
• Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала;
• Формирование и развитие системы оценки и развития персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Прогноз расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Предоставление всей отчетности и сведений в государственные и местные органы власти;
• Тесная работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом;
• Формирование корпоративной культуры (обеспечение информированности персонала о целях, задачах компании).