Менеджер по подбору персона/Специалист по подбору персонала/HR менеджер

В молодую, развивающуюся компанию требуется опытный(!)HR-менеджер с быстрым карьерным ростом до руководителя отдела.

Обязанности:

1.Личный активный рекрутинг. (Ищем персонал по заданным критериям(будут даны портреты). Кого нужно будет искать? Специалисты в области права,обслуживающий персонал,менеджеры и руководители, на условиях трудового устройства, сотрудничества по гражданско-правовому договору по договору с самозанятыми)

2. Размещение сведений о вакансиях на интернет-сайтах, платных и бесплатных ресурсах для подбора персонала.Входящие/исходящие звонки.(Используем ВСЕ возможные инструменты начиная от расклейки объявлений и заканчивая предложением работы уже трудоустроенным сотрудникам, которые не ищут работу)

3. Проведение собеседований (телефонных и личных,соц сети). Закрытие вакансий в установленные СРОКИ! Поиск персонала АКТИВНЫЙ! Поэтому нужен специалист, который знает КАК это делается.

4. Аналитика,расчет конверсии и ведение базы данных и отчетности.(Руководитель должен четко понимать, какие у Вас результаты работы и какие прогнозы по закрытиям вакансий).

5. Адаптация персонала, поддержание связи между руководителями и персоналом.(Мало найти кандидата,необходимо дать время ему привыкнуть к компании, получить обратную связь).

6. Поддержание кадрового резерва (всегда должны быть запасные кандидаты)

7.Участие в различных hr-проектах.(для поиска новых идей)

8. Выполнение поручение руководителя.

Требования:

1.Опыт работы в сфере рекрутинга. Нужен знающий специалист!Учить никто не будет!

2. Желательно профильное образование или прохождение соответствующих тренингов/курсов.

3. Умение работать с большим объемом информации.

4. Грамотная письменная и устная речь.

5. Знание ПК;платформ для поиска сотрудников.

6. Стрессоустойчивость, мобильность и активная жизненная позиция.

7. Умение ставить и достигать целей.

8. Понимание, что для закрытия вакансии недостаточно просто разместить вакансию.(!)

9. Трудоспособность, умение работать в режиме многозадачности.

10. Свежий взгляд на поставленные цели, смелость, упорство и амбициозность!

Условия:

- график работы 5/2

- стабильная оплата труда, ПРЕМИИ

-реальный карьерный рост

- удобное расположение офиса

- отличная транспортная развязка и парковочные места

- обеденная зона для сотрудников

- корпоративный отдых

- корпоративная связь

- ежегодная индексация з/п

- возможность наблюдать становление и развитие компании у самых истоков.