Менеджер по подбору персонала (HR менеджер) Рекрутер
Кого ищем? Начинающего специалиста по подбору персонала (рады рассмотреть и с опытом).
Обязанности:
- Поиск кандидатов с помощью различных ресурсов (менеджеров, юристов, иной офисный персонал);
- Проведение телефонных интервью, оценка кандидата по заранее подготовленному портрету;
- Проведение собеседований, перевод на следующий этап;
- Оформление сотрудников, адаптация персонала;
- Иные поручения руководителя и ведение отчетности по действующим сотрудникам и кандидатам.
Требования:
- Умение работать самостоятельно, без напоминания и контроля. Наш человек -тот, кто ищет возможности, а не причины
- Наличие опыта работы в подборе персонала
- Желание развиваться в данной сфере!
- Грамотная устная речь
- Коммуникабельность, позитивный настрой
- Находчивость для решения нестандартных задач
- Амбициозность и инициативность!
Условия:
- График 5/2 с 10:00 до 19:00
- Неформальное общение, молодой коллектив, готовый поддержать вас на любом этапе работы;
- Офис с интересным дизайном и очень удобным расположением;
- Внутреннее обучение;
- Корпоративный отдых;
- Корпоративная связь;
- Системы бонусов и премий
Массового подбора нет! Работа всегда интересна и разнообразна, общение с новыми людьми и получение новых знаний, если вакансия вам приглянулась, будем рады вашему отклику или звонку!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).