Руководитель отдела подбора персонала

Сегодня ООО «Этажи» – это динамично развивающаяся компания на рынке недвижимости. Мы успешно существуем уже более 20 лет и занимаем лидирующую позицию в своем сегменте. Мы входим в топ – 5 лучших риэлтерских компаний Москвы, а по версии Сбербанка, официально, признаны Агентством №1. Наши офисы открыты уже более, чем в 246 городах России и 14 странах. За это время компания зарекомендовала себя как надежное, успешное и обязательное в своих обещаниях агентство.

Для нас является приоритетом и главной ценностью: честность, прозрачность и партнерство.

Мы ценим профессионализм наших партнёров и готовы его достойно оплачивать!

Мы развиваемся и находимся в поиске HR – BP, который будет лидировать процессы со стороны HR в одном из наших бизнес – пространств.

Задачи:

• Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов).
• Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10 человек).
• Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи).
• Поддержка руководителей по всем HR – вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 350 + сотрудников с дальнейшим ростом.
• Развитие программы адаптации и удержания сотрудников.
• Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников.
• Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры.
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом.
• Развитие HR – бренда компании.
  
  Пожелания:
• Аналогичный опыт: управление HR – функцией в рамках бизнеса.
• Знание инструментов оценки персонала.
• Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном подчинении.
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса.
• Нацеленность на результат.
• Готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки.
• Проактивная позиция в зоне ответственности.
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей.
• Навыки управления конфликтами.
• Опыт работы в HR от 3 лет.
  
  Мы предлагаем:
• Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес – процессами.
• Команда профессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке.
• Возможности для реализации потенциала и роста.
• Регулярное обучение и развитие: тимбилдинги, выездное обучение, внутреннее наставничество.
• Субсидированный ДМС, психолог, спорт от йоги до баскетбола.
• Комфортное бизнес – пространство близко к метро - у нас есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные.