Отзывы сотрудников о компании Data Heroes

- условия для развития:
можно начать как оператор тех. поддержки, хорошо освоить программу, а потом есть варианты перейти на 2 линию поддержки, в разработчики, менеджеры, или занять иную нишу. Благо компания молодая, не все процессы ещё поставлены идеально, и можно всегда что-то предложить и к тебе прислушаются
- сам продукт многофункционален и с ним интересно работать
- удалёнка - агрегатор в котором, в котором идёт общение с клиентами, с ним постоянно проблемы, особенно после каждого обновления
- коммуникацию между отделами, особенно касательно истории работы с тем или иным клиентом
- не оплачиваются переработки
- планёрки частенько можно уложить в меньший временной промежуток


- добавить больше тимбилдинга и мероприятий по развитию скилов
- комплименты сотрудникам и поощрения за работу

Дали хороший опыт в айти сфере, в многозадачности, а также в полном понимании что в старт апы идти не нужно Коммуникация с руководством. Есть вопросы по зп. Есть ощущение, что руководство ставит себя выше из-за своих достижений, хотя по факту никак этим не помогают вырасти. Процесс внедрения нового сотрудника длиться очень долго, все время какие-то экзамены без возможности получить зп в первый месяц полностью. Перескакивают с задачи на задачу, добавляют новых, меняют структуру работы часто

Удалённая работа, адекватное руководство, здоровая атмосфера в коллективе. Возможности для реализации и развития профессионального потенциала. Некоторые процессы, по моему мнению, излишне сложно выстроенны.

Очень классный коллектив, удалёнка, выплаты не задерживают, зп конкурентная Коммуникацию внутри компании, особенно с руководством, рабочие процессы, анбординг

Удаленка, чёткие задачи и дедлайны, чувство плеча, доброжелательность коллег Всё хорошо, на первый взгляд улучшать нечего

- Истинный IT-стартап
- Полностью удалённая работа
- Быстрый рост компании и сотрудников
- Отличная коммуникация между отделами
- Оплата труда выше средней по рынку
- Покрытие расходов на дополнительное изучение и повышение квалификации
- Понимание, заинтересованность и чуткость вышестоящего руководства - Расширение состава
- Больше продаж
- Больше встреч с коллегами

Свобода в выборе графика, человекоориентированные менеджмент, передовые практики управления и разработки Бесплатные печеньки ежедневно или несколько раз в неделю или другой позитивчик