Ведущий архитектор мастер-плана (удаленный формат работы)

Компания «Имена» проектирует и строит дома в регионах Центральной России с 2003 года.

«Имена» - девелоперская компания полного цикла, мы занимаемся проектированием, строительством и управлением. Сейчас мы успешно развиваем проекты в Туле и Курске, (занимая первые места в ТОП ЖК этих регионов), реализуем стратегию присутствия в других городах РФ.

Наш главный ресурс - вдохновение, смысл нашей работы – люди.

Мы расширяемся, открываем новые направления и сейчас ищем в команду ведущего архитектора мастер-плана.

Чем нужно будет заниматься:

• проведение всестороннего Градостроительного анализа территории на предмет действующих регламентов и ограничений;
• формирование в единый документ результатов анализа с выводом о потенциале;
• подготовка Мастер-плана территории на основе полного Град анализа;
• сопровождение процессов разработки мастер-плана и документации по планировке территории, выполняемых внешними подрядчиками при необходимости;
• создание и периодическая актуализация базы по град нормативам и град законодательству в регионах присутствия компании;
• создание принципов и внедрение лучших практик по градостроительству (мировых и отечественных).

Вы нам подходите, если:

• есть знания о иерархии градостроительной документации, умение быстро сориентироваться в специфике региональных и местных норм, а также знание основ правовых вопросов, касающихся работы с земельными участками и кадастром;

• навыки мастер-планирования территорий, опыт в концептуальном проектировании, разработке архитектурно-градостроительных концепций (АГК, АГР, АГО);

• знания градостроительной документации (ППТ, ПМТ, ДПТ);

• высокий уровень работы в AutoCAD, умение работать в SketchUp или Civil 3D, Microsoft Office (Excel), а также в любом редакторе для расчетов инсоляции;

• навыки подготовки качественного презентационного материала.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ;

• пятидневная рабочая неделя в удаленном формате с 09:00 до 18:00 (час обеденного перерыва);

• возможно варьировать начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем;

• предоставление всей необходимой техники для продуктивной работы;

• интересные разносторонние задачи и проекты;

• компенсация затрат на обучение по повышению квалификации за счет компании;
• поездки в другие регионы для развития и опыта.