Ведущий брокер (индустриальная недвижимость)

Привет!

Меня зовут Ярослав Туа, я основатель и CEO агентства индустриальной недвижимости Herzen. Мы активно растем, и поэтому постоянно находимся в поиске новых перспективных кандидатов, которые смогут сделать команду сильнее. Мы ценим людей с горящими глазами и рассудком. Коллег, которым не всё равно.
В наших планах стать федеральным индустриальным агентством недвижимости. Сейчас на повестке - открытие регионов. Мы в поиске первых людей.

О компании

С 2011 года мы строим современную команду для бурного роста в нише крупных капиталов коммерческой недвижимости (CRE). В сфере наших интересов: агентские услуги и эксклюзивный брокеридж, услуги проектного управления и аутсорсинг нишевых специалистов, услуги связи и IT-аутсорсинга.

А ещё наша компания участвовала в создании Ассоциации Консультантов Коммерческой Недвижимости "КОКОН". Как руководитель, я вхожу в комитет ассоциации и выполняю функцию Ревизора.

Кого ищем:

• Специалиста с релевантным опытом в коммерческой недвижимости от 3-5 лет (успешно закрытые сделки, знание собственников - будет преимуществом)
• С характерными чертами экстраверта: уверенный голос, грамотная речь и умение подстраиваться под собеседника;
• Самостоятельного: можно отдать задачу и забыть;
• С развитым тайм-менеджментом: умеет грамотно расставить приоритеты и укладывается в срок без напоминаний

Коллегу, который:

Думает о пользе. Предлагает улучшения.

Умеет выстроить коммуникацию с клиентами и коллегами, подтверждая действиями свою экспертизу, проявляя уместную инициативу, аргументируя свои решения.

ИТОГО: Мы ищем первых индустриальных брокеров. Вы должны ориентироваться в своём рынке. Классно, если вы знаете собственников и объекты. Мы предлагаем амбиции, бизнес-модель, маркетинг и решения, обкатанные на Московском рынке. Откликайтесь - мы будем рады познакомиться с каждым!

Что мы предлагаем:

• У нас нет оклада. У нас высокий процент от миллионных сделок.
• График: удаленно;
• Компенсация расходов (связь);
• Сплоченный коллектив, руководство уважающее своих сотрудников;
• Прозрачная схема сотрудничества и карьерный рост.

А также:

• Доступ к известным базам федеральных компаний, доступ к собственной базе индустриальных арендаторов (12 000 компаний);
• Call-center ежедневно актуализирует информацию и принимает входящие звонки;
• В помощь профессиональные инструменты ИМ (рассылки/обзвоны по собственной базе, таргетинг);
• Инструменты автоматизации обмена информацией (боты);
• Помощь поисковой команды.

Мне интересно! Что дальше?

• Откликнитесь на вакансию релевантным резюме;

• Будьте готовы к нескольким этапам интервью.