Главный тренинг-менеджер

Обязанности:

• Разработка и проведение тренингов (Welcome, тренинги по продажам, эффективные коммуникации, управленческие навыки и т.д.);
• Разработка и актуализация методических материалов, обучающих программ;
• Создание и ведение календаря тренингов;
• Организация и проведение ассессмент-центров;
• Формировать отчетность и отслеживать влияние обучения на бизнес-результат;
• Разработка и актуализация курсов на дистанционной платформе обучения.

Требования:

• Успешный опыт в профессии бизнес-тренера от двух лет;
• Опыт проведения тренингов по soft и hard skills;
• Опыт владения разными форматами обучения: онлайн, офлайн;
• Навыки создания обучающих программ с "0", знание методологии обучения;
• Высокий уровень тренерских компетенций;
• Знание и умение анализировать коммерческие показатели бизнеса;
• Исполнительность, ответственность за результат, системность.

Условия:

• Работу в крупной развивающейся компании с известным брендом;
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро (м. Полежаевская, МЦК Хорошёво);
• Дружную активную команду;
• Официальную и стабильную заработную плату.