HR-специалист

Срочно нужен хороший HR

Обязанности:

• Сделать так, чтобы компания перестала расти через боль ошибок найма, наличие некомпетентных и неквалифицированных сотрудников, отсутствие системного подхода в развитии сотрудников в компании.
• Как? Расскажете нам на собеседовании!

• Опыт построения нормальной рабочей структуры в развивающейся компании.
• Кто нам подойдет:
• HR, который имеет опыт построения нормальной рабочей структуры в развивающейся компании.
• Кто нам не подойдет:
• HR, который может и умеет всё на свете, но не делал своими руками нормальную рабочую структуру в развивающейся компании.

• Оформление по ТК РФ.
• 5-ти дневная рабочая неделя на полный рабочий день.