Менеджер IT-проектов
IT-компания Onpoint – лидер на рынке digital-продвижения для фармы. Мы разрабатываем экосистему IT-решений для крупнейших российских и международных фармацевтических компаний.
Среди продуктов, которые уже помогают нашим клиентам: образовательный портал для врачей Medpoint, мобильная CRM-система и платформа маркетинговой автоматизации.
За последние 3 года мы выросли в 2 раза и продолжаем активно развиваться!
Залог нашего успеха - экспертная и драйвовая молодая команда влюблённых в своё дело людей.
Если развитие и интересные задачи - твоя главная мотивация, твоё место - среди нас!
В связи с ростом бизнеса и развитием продуктов ищем в нашу продуктовую команду Менеджера проектов с опытом в управлении IT-проектами.
Задачи:
- Сбор требований заказчика;
- Составление ТЗ с Бизнес-аналитиком;
- Контроль сроков разработки вместе с Product Менеджером ;
- Дальнейшее ведение клиента.
Нам важно:
- Опыт работы в проектном менеджменте до 2х лет;
- Опыт работы с клиентами по сбору требований и формированию плана проекта;
- Понимание принципа работы и взаимодействия корпоративных IT-систем;
- Опыт работы в IT-сфере от 1 года.
Мы предлагаем:
- Работа над развивающимся продуктом с амбициозными планами и новыми челенджами;
- Интересные задачи и постоянное профессиональное развитие;
- Работу в молодой драйвовой команде;
- Культуру, открытую обратной связи и твоим идеям;
- Мы используем в работе только современные IT-инструменты;
- Гибрид или удаленную работу, график: с 10:00 до 19:00.
- Мы - аккредитованная IT-компания.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ассистент проектного офиса
Уютный офис на набережной
**Насколько я знаю у дизайнеров и программистов такая возможность есть.
Менеджер проектов
- Собственники, они же руководители, заинтересованы в сотрудниках.
- Отличная программа адаптации сотрудника в работу, программа обучения.
- Дружный коллектив.
- Возможность перманентного развития сотрудника.
- Возможность быть услышанным: руководство прислушивается к сотрудникам.
- Гибридный формат работы (если очень надо, то можно иногда поработать на полной удаленке).
- Возможность сотрудника влиять на зп (оплачиваемые переработки, KPI к зарплате).