Менеджер проектов / Менеджер продукта

Мы — команда из 25 человек: разработчики, аналитики, дизайнеры, тестировщики и, конечно, менеджеры.

Наши клиенты разбросаны по всему миру, как и мы сами.
В месяц примерно 5-8 активных проектов, и скоро их будет больше.

Кого мы ищем.

В связи с ростом количества проектов, мы ищем нескольких менеджеров, на разные проекты. У них разный темп и разные каждодневные процессы, но можно выделить 2 вида. В среднем время жизни проекта 2-3 года.

1. Поддержка и развитие большого Е-Ком проекта.
   Эти проекты характерны сумбурностью происходящего, в связи с быстро меняющимися потребностями рынка и вообще ситуаций.

   1. Отсутствие документации и огромное количество нюансов.
      Каждую задачу которая приходит от клиента надо разбирать, но не в плане бизнес требований, а в плане как она должна работать в текущей системе, как работает сейчас, какие функциональные блоки затронет. Понятно что все не предусмотреть, но чем больше деталей вы соберете на этапе поставки задачи, тем лучше. Это все звучит как задача для аналитика, но на этих проектах он неминуемо становится менеджером.

   2. Е-Ком особенности.
      Большое количество интеграций с другими маркетами, фиды, налоги, эко-таксы и многое. В день у нас тысячи заказов с большим средним чеком. Поэтому ошибки на проде не допустимы вообще.
      То есть тут нам нужен человек который имеет опыт работы с подобными проектам, так интеграция пройдет быстрее и легче.

2. Поддержка всего остального и разработка с нуля.
   Это уже более стандартный вид проектов. Задачи, дизайны, оценки, бюджеты, сметы, релизы и все в этом духе. Обычно это СРМ и ХРМ проекты, как сайты так и приложения, часто СааС. Или вообще разработка стартапов. По сравнению с 1 видом, темп сильно спокойнее, поэтому акцент идет на другие пункты.

   1. Полный цикл разработки.
      Команда для таких проектов полностью укомплектована, и вам ей управлять и ее координировать.

   2. Бюджеты и сроки.
      Ежедневные звонки, контроль сроков выполнения задач. И "работа с клиентом" в случае если что-то идет не по плану. А так же, может не сразу, но бюджет проекта будет тоже на вашей ответственности. Какой толк от проекта если он не приносит профит, это важно понимать.

Общие требования.

Тебе предстоит:

• Ведение доски, нашу и клиента.
  Доска — это ключевой инструмент для управления проектом. От тебя потребуется следить за тем, чтобы все задачи были отражены в актуальном состоянии. Любой, зайдя на доску, должен сразу понять, на каком этапе находится проект, релиз или конкретная задача.
  У нас есть свой формат ведения задач, который обеспечивает четкость и прозрачность. Твоя задача — поддерживать эту систему, чтобы все участники могли оперативно ориентироваться в текущей работе.

• Ставить и описывать задачи.
  Максимально собирать информацию по задаче. Перед ее началом надо убедится что у исполнителя будет вся необходимая информация для реализации задачи.

• Общение с командой.
  Важной частью твоей работы будет активное общение как с нашей командой, так и с командой клиента. Мы ищем кандидата, который легко находит общий язык с людьми и поддерживает позитивный настрой в любой ситуации. Готовность к общению и дружелюбный подход — ключевые качества, которые мы ценим.

• Дисциплина.
  Успех ПМ напрямую зависит от команды, с которой он работает. Поэтому важно уметь требовать: чтобы задачи были выполнены вовремя, время трекалось корректно, а коммуникация велась четко и понятно. Здесь речь не про строгость, а про умение создавать комфортный порядок, где каждый понимает свои задачи и работает на общий результат.

• Нести полную ответственность за качество проекта.
  Этот пункт по сути является продолжение предыдущего, но хотелось его выделить отдельно. А еще важно подметить, мы ставим качество задач выше чем скорость их выполнения.

Необходимые умения:

• Желание расти и развиваться.
  Мир IT не стоит на месте, всегда надо стремиться к новым знаниям, как улучшить свою работу и работу команды. Мы ценим людей, которые не боятся меняться и экспериментировать с инструментами и подходами.
  Если ты видишь, что команда тратит время на рутину, которую можно автоматизировать, важно не пройти мимо, а взять инициативу в свои руки. У нас всегда есть возможность внедрить новые инструменты или написать простой скрипт, чтобы сэкономить время на будущих задачах. Мы ищем человека, который готов не только поддерживать текущий порядок, но и улучшать процессы, делая их более эффективными.

• Знаешь как работать в Jira, Trello.

• Обладаешь критическим мышлением и можешь посмотреть на задачу под разными углами.

• Умеешь cтруктурировать информацию.

• Надо знать английский язык и уметь на нем общаться.

Мы точно оценим:

• Знаешь и понимаешь Agile и SCRUM;

• Есть опыт работы с Figma и Miro;

• Есть опыт работы с фидами и большим объёмом данных;

• Опыт в тестировании проектов.

Что мы предлагаем:

• Развитие, поддержка и перспективы профессионального роста.

• Возможность сидеть дома с котом (гибкий график, полностью удаленная работа)

• Оплачиваем половину курсов английского языка в скайенге + онлайн йога.

• Классная команда профессионалов, которые любят свою работу =)