Администратор проекта (IT)

Приветствуем всех соискателей!

Наша компания разрабатывает ПО для нескольких разных сфер. Самый свежий продукт - платформа, работающая на стыке медицины и логистики. Она активно разрабатывается и только выходит на рынок, но уже очевидно, что в своей нише это будет один из лидеров.

В разработке участвуют 3 команды: две кросс-функциональные (фронт+бэк) и одна мобильная.

Самое важное для нас – непрерывное, динамичное улучшение процессов, скорости delivery и качества продукта. Как и многие другие команды в сфере IT, мы смотрим на разные технологии управления (Scrum, Kanban, PMBoK и др.) и адаптируем те практики, которые подходят именно нам.

Если тебе интересно поучаствовать в нашем творческом поиске – ждём тебя!

Что нужно делать:

• Участвовать в планировании спринтов и распределении задач по командам разработки;
• Контролировать выполнение задач и целей спринта и готовить по ним отчётность. Без лишней бюрократии, но всё же;
• Управлять ожиданиями. Всё обещанное должно исполняться, а если не получается – нужно об этом предупреждать заранее, чтобы вместе найти выход из ситуации;
• Организовывать и фасилитировать встречи;
• Организовывать онбординг новых коллег;
• Организовывать перф-ревью. Каждый квартал мы устраиваем серию опросов-360 и встречи с коллегами, на которых можно обменяться обратной связью;
• Предлагать, реализовывать и драйвить инициативы по улучшению процессов в разработке и около неё;
• Участвовать в подборе и внедрении инструментов.

Ты нам подходишь, если ты:

• Хорошо знаешь жизненный цикл разработки и эксплуатации ПО;
• Разбираешься в различных методиках управления – agile и не только. Знаешь, когда что стоит применять, а когда нет;
• Умеешь брать ответственность за результат и достигать его;
• Пунктуален. Ценишь своё и чужое время;
• Внимателен к деталям;
• Готов находить компромиссы и приводить к ним коллег;
• Не стесняешься говорить о неудачах;
• Ценишь своё слово. Стремишься выполнить обещанное;
• Умеешь реалистично оценивать обстановку и действовать соответственно. Например, говорить "Нет, это невозможно, потому что … Есть такие варианты … ";
• Требователен к себе и другим и готов добиваться вышеперечисленного от других;
• Готов учиться сам и учить других, в том числе своих руководителей.

Если ты обладаешь перечисленными качествами и демонстрировал их в реальных IT-командах хотя бы 2-3 года – добро пожаловать! Если у тебя больше опыта, супер! Значит будешь самостоятельнее решать задачи и быстрее расти.

Будет особенно круто, если:

• Ты работал в продуктовых командах, разрабатывающих ПО;
• У тебя есть технический бэкграунд в качестве разработчика, QA инженера или аналитика.

В нашей компании ты получишь:

• Участие в проекте, который претендует на получение статуса лидера рынка в сфере автоматизации медицинских обследований;
• Опыт в команде сильных экспертов уровня senior на новом проекте в рамках стабильной компании;
• Возможность вырасти в менеджера проектов и выше;
• Минимум бюрократии и максимум влияния на общий результат;
• Опыт разработки инновационного highload продукта. Ты примешь участие в создании того, чего еще не было на рынке телемедицины. Точно – не в таких масштабах;
• Работу в полностью удаленном формате или гибридно в офисе класса “А” в г. Москве недалеко от м. Калужская или м. Зюзино;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня в аккредитованную IT-компанию;
• Возможность работы из-за границы.

Этапы интервью:

1) HR - интервью, 30 минут.

2) Техническое интервью с Product Owner, 1 час.

3) Финальное интервью с представителями бизнеса и командой, 1 час.

4) Оффер в течение 1-3 дней после финала.

Фидбэк придет всем кандидатам, вне зависимости от решения по резюме.
Будем рады продолжить знакомство!