Директор по персоналу (HRD) в Алапаевск

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами;
Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора;
Продвижение HR- бренда Компании в регионе;
Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
Разработка и реализация мер по повышению вовлеченности, лояльности персонала, удержанию ключевых специалистов;
Развитие корпоративной культуры компании, мониторинг психологической среды в компании;
Руководство отделом, в подчинении 2 специалиста;
Организация и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов;
Работа по адаптации новых специалистов;
Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение;
Контроль ведения КДП;
Разработка и внедрение ЛНА;
Контроль сдачи отчетности (ЦЗН, ЕФСС, и т.д.).

Требования:

Высшее образование, желательно управление персоналом, экономическое;
Опыт аналогичной работы на руководящих позициях от 3 лет;
Стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение работать в команде, пунктуальность.

Условия:

Готовность к релокации в рамках Свердловской области;
ДМС (расширенная программа со стоматологией);
Уровень заработной платы озвучивается по результатам собеседования, рассматриваем ожидания кандидатов;
Для иногородних - доставка до места работы служебным транспортом или компенсация аренды жилья;
Возможность санаторно-курортного оздоровления;
Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, рабочий день с 09-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Трудовое законодательство РФ

Компенсации и льготы

Бюджетирование ФОТ

Мотивация персонала

Обучение и развитие

Оценка персонала

Корпоративная культура

Адаптация

Внутренние коммуникации

Руководство коллективом

Кадровая политика

Кадровое планирование

Штатное расписание

Организационное развитие

Управленческие навыки

Анализ организационной структуры компании

Организационное проектирование

Командообразование

Управление талантами

Вакансия опубликована: 20 ноября 2024, Челябинск

Похожие вакансии

Директор по персоналу

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Титан, Группа компаний

3,9 8 отзывов

Челябинск,

18 ноября 2024

Руководитель отдела персонала

от 80 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

ТИРС

Челябинск,

вчера

Формат-ЕК

5,0

Очень хорошо

100%

Рекомендуют

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов

100% Своевременная оплата труда

75% Система наставничества

75% Наличие кухни, места для обеда

75% Удобное расположение работы

75% Профессиональное обучение

50% Оплата больничного

50% Корпоративный транспорт

25% Оплата мобильной связи

25% Оплата транспортных расходов

25% Гибкий рабочий график

25% Корпоративные мероприятия

25% Место для парковки

Похожие вакансии

Руководитель отдела подбора персонала (в Екатеринбург)

от 200 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Руководитель службы персонала

от 110 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Директор по персоналу (HRD)

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель HR-отдела

от 85 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Директор по персоналу (HRD)

150 000 - 150 000 ₽

Новая

Более 6 лет