Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.10.2024
89% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.10.2024
80% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.10.2024
94% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор филиала

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В наш состав входят корпоративные столовые крупных промышленных и ИТ-предприятий, собственная фабрика-кухня, а также больше 600 столовых на государственных и индустриальных объектах по РФ и СНГ.

Сейчас мы в поисках Директора филиала, который выведет компанию на новый виток развития.

Мы предоставляем комфортный пакет для релокации в один из наших филиалов в Новоуральск, Нижневартовск, Полевской.

Ключевые задачи:

  • Организация и поддержание эффективной работы филиала;
  • Управление продажами (контроль выполнения планов, построение бизнес-процессов, анализ финансово-экономических показателей, повышение прибыли);
  • Контроль закупок, поставок, работа с дебиторской задолженностью;
  • Продуктивное управление всеми подразделениями филиала;
  • Проведение переговоров на упровне ЛП

Что ждем от кандидата:

  • Важен опыт работы в организации общественного питания;
  • Высшее экономическое или технологическое образование (будет преимуществом);
  • Практический опыт оптимизации организационной структуры и выстраивание менеджмента;
  • Любовь к цифрам, анализу показателей, оценке и оптимизации;
  • Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях;
  • Самостоятельность в принятии решений, ответственность за достижение поставленной цели, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

  • Возможность применять свои профессиональные навыки и развиваться вместе с компанией;
  • Прозрачную систему мотивации (оклад + бонусы по ключевым показателям эффективности: прибыльность, CSI, производительность труда);
  • Конкурентный уровень оплаты, будет зависеть от вашего опыта. Мы обязательно рассмотрим ваши ожидания;
  • Релокационный пакет: аренда жилья и переезд. Условия обсуждаем индивидуально;
  • Насыщенную корпоративную жизнь. Организуем командные выезды, мероприятия;
  • Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, у нас внедрена система наставничества.

Будем рады сотрудничеству!

Ключевые навыки
Управление продажами
Стратегия продаж
Управление командой
Антикризисное управление
Руководство коллективом
Стратегическое планирование
Управление сотрудниками в регионах
Ориентация на результат
Разработка стратегии развития
Управление бизнес процессами
Управление организационными изменениями
Лидерство
Планирование продаж
Управление изменениями
Мотивация сотрудников
Планирование численности персонала
Вакансия опубликована: вчера, Екатеринбург
Похожие вакансии
Заместитель директора филиала (г. Нижний Тагил)
от 200 000
Кейтеринбург
Новая
От 3 до 6 лет
Руководитель бизнес-проекта (коммерческий директор)
Ростбласт
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Директор филиала

Екатеринбург,
февраль 2023
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится
Крутая компания с хорошим управленческим составом во главе с основателем компании.
Дают возможность полной реализации себя в работе, многому обучают и стремиться быть лучшими в своей отрасли.
Что можно улучшить
Уровень оплаты труда
Кейтеринбург
4,3
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
4,1
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 27 отзывов
96% Своевременная оплата труда
89% Медицинское страхование
85% Удобное расположение работы
85% Оплата больничного
78% Корпоративные мероприятия
74% Наличие кухни, места для обеда
63% Профессиональное обучение
52% Система наставничества
41% Компенсация питания
37% Удаленная работа
37% Оплата мобильной связи
26% Гибкий рабочий график
22% Оплата транспортных расходов
11% Место для парковки
7% Корпоративный транспорт