Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.10.2024
37% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.10.2024
41% выполнено
Есть у 2.5% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.10.2024
61% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Мастер участка

70 000 - 90 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

В связи с кратным увеличением производства, нам требуются мастера цеха (фрезерного и токарного участков) в цеха , расположенные по адресам:

Демидовская, 63; Курская,14

Обязанности:

- Осуществлять руководство производственным участком.

- Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышать производительность труда, снижать трудоемкость продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышать коэффициент сменности работы оборудования, обеспечивать экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

- Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.

- Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

- Проверять качество выпускаемой продукции, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

- Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования.

-Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

-Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

-Осуществлять формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывать и проводить мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность.

- Устанавливать и своевременно доводить рабочим нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

-Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контролировать их соблюдение.

- Принимать участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

- Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

- Обеспечивать своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

- Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

- Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности.

- Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий.

- Организовывать повышение квалификации рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям, проводить воспитательную работу в коллективе.

-Осуществлять работу по своевременному подписанию кадровых документов.

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года;

среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

знание мерительного инструмента

знание принципов работы станков с ЧПУ

чтение чертежей

Условия:

  • график работы 2х2 (день/ночь)
  • полный соцпакет
  • оформление только по ТК
  • отсрочка
  • молодой коллектив
  • премии по результатам работы
  • обучение

Ключевые навыки
Организаторские навыки
Навыки составления отчетности
Управление производством
Руководство коллективом
Обучение и развитие
Чтение чертежей
Сварка
Вакансия опубликована: 8 октября 2024, Тула
Похожие вакансии
Мастер (производство м\к)
80 000 - 100 000
ТЗМК.РУ
От 1 года до 3 лет
Мастер участка мерительного инструмента/ участка пульного инструмента
от 58 000
Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
От 1 года до 3 лет

Главный инженер

Тула,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
1,8
Что нравится
Нравилось участие руководителя в процессах, оказалось что это только видимость
Что можно улучшить
Можно улучшить условия труда, но для этого слишком скупы

Ученик оператора станков с ЧПУ

Тула,
август 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Работаю уже больше полугода, устраивался учеником чпу после армии а сейчас оператор. Ожидания пока, что совпадают с реальностью. всё ок.
Что можно улучшить
Не хватает доставки питания на территорию. хорошо что можно выйти в обед

Оператор ПУ

Тула,
август 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Гибкое руководство, стремящаяся к развитию молодая компания, есть моменты, которые нужно улучшить, но в целом отличное место для работы. Коллектив молодой, зарплата всегда вовремя, чтобы заработать всего лишь нужно работать. Рекомендую.
Что можно улучшить
Распределение ответственности между участками, постановка задач
Тульский завод механических систем
3,4
Хорошо
46%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,2
Условия труда
4,4
Коллектив
3,0
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
83% Своевременная оплата труда
50% Удобное расположение работы
33% Оплата больничного
33% Место для парковки
33% Система наставничества
25% Гибкий рабочий график
25% Корпоративные мероприятия
17% Наличие кухни, места для обеда
8% Оплата транспортных расходов
8% Профессиональное обучение
8% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Мастер-консультант
от 60 000
От 1 года до 3 лет
Горный мастер
от 70 000
От 1 года до 3 лет
Мастер-приемщик в ДЦ Hongqi (Хончи)
от 70 000
От 1 года до 3 лет
Горный мастер (Турдей)
от 70 000
От 1 года до 3 лет
Опыт в разделе вакансии на Dream Job