Горный мастер (Турдей)

от 70 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

ООО КНИ ищет на производство (п. Горный, Турдейского района, Тульской области) специалистов на должность Горный мастер.

Обязанности:

Обеспечение выполнения плановых сменных заданий по переработке нерудных ископаемых;
Ведение горных работ в смене в строгом соответствии с утвержденной технической документацией, правилами безопасности, правилами технической эксплуатации;
Руководство горными работами на смене.

Требования:

Высшее или среднее профессиональное образование "Открытые горные работы" либо курсы переподготовки "горное дело";
Стаж работы на производстве не менее 1 года;
Опыт работы на аналогичной должности в горнодобывающих компаниях (карьеры) желателен, преимущественно нерудные материалы (щебень, песок).

Условия:

Стабильная своевременная заработная плата от 70 000 до вычета налогов;
Оформление по ТК РФ;
Корпоративный транспорт до производства;
График работы сменный 2/2;
Возможность обучения и повышения квалификации;
Прохождение медкомиссии за счет работодателя;.

Важность рабочих специальностей в сфере горнодобывающей промышленности и смежных отраслях сложно переоценить.

Ваш труд определяет успех производства, вы являетесь основой его эффективности! Мы ждем ваши отклики!

Ключевые навыки

Управление производственным персоналом

Вакансия опубликована: 19 сентября 2024, Тула

Похожие вакансии

Горный мастер (Турдей)

от 70 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ОГДК

4,4 13 отзывов

Тула,

23 октября 2024

ОГДК

4,4

Очень хорошо

92%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,8

Коллектив

4,5

Руководство

4,2

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

4,4

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов

83% Своевременная оплата труда

75% Удобное расположение работы

58% Оплата больничного

50% Удаленная работа

50% Гибкий рабочий график

50% Профессиональное обучение

50% Оплата мобильной связи

42% Система наставничества

42% Корпоративные мероприятия

33% Оплата транспортных расходов

33% Корпоративный транспорт

25% Место для парковки

17% Наличие кухни, места для обеда

8% Медицинское страхование

8% Компенсация питания