Руководитель отдела продаж В2С

ГРИНЛОС – эксперт в области производства очистных сооружений поверхностных и производственных сточных вод и другой продукции для наружных инженерных сетей. ГРИНЛОС более 15 лет развивает и совершенствует технологии, которые удовлетворяют и не редко превосходят ожидания заказчиков.

Продажи по телефону, только В2С!

Основные показатели должности:

Основным результатом деятельности являются растущие:

- Компетенции менеджеров;

- конверсия;

- оборот и маржа.

Обязанности:

• Контроль и выполнение ежедневных / еженедельных /ежемесячных плановых показателей;
• Подбор, адаптация и обучение новых менеджеров отдела;
• Системное обучение сотрудников (тренинги, тестирование, индивидуальный коучинг, подача эффективной обратной связи, индивидуальный план развития и т.д.);
• Мотивирование сотрудников отдела к повышению продаж (конкурсы, индивидуальный план развития, применение доски продаж и других инструментов);
• Контроль конверсии и эффективности работы со скриптами каждого сотрудника отдела (в подчинении до 10 менеджеров);
• Разработка и постоянное улучшение бизнес-процессов, инструментов продаж - скрипты, анкеты, книга продаж и т.п.;
• Контроль отгрузок, контроль оплат;
• Сбор информации о ценах, основном потребительском спросе, деятельности конкурентов;
• Отчетность по итогам месяца.

Требования:

• Опыт руководства отделом продаж от 2 лет;
• Опыт руководства людьми от 5 человек;
• Знание и понимание этапов продаж, владением различными техниками продаж;

• Энергичность, открытость к новым знаниям и обратной связи, а также любовь к цифрам и показателям;
• Умеете быстро ориентироваться и добиваться цели.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата складывается из: оклад + KPI + % от оборота
• Средний совокупный доход 200 000 руб.
• Доход по верхнему уровню не ограничивается
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Полная занятость
• Обучения внутри компании
• Место: м. Румянцево. Работа в офисе.

Прямое подчинение: Коммерческий директор

!!! ВАЖНО - руководитель отдела продаж приходит на позицию играющего тренера - с функцией продаж (2-3 месяца). Цель - изучить специфику работы и показать высокие результаты по конверсии относительно результатов команды отдела продаж. Данный опыт и достижения, позволят будущему РОПу легко и быстро завоевать лидерские позиции в команде.

Если Вас заинтересовала вакансия, напишите пожалуйста сопроводительное письмо, начав и продолжив его с фразы: "Я хочу работать в ГРИНЛОС, потому что.."