Менеджер по подбору персонала

Основное направление подбора - медицинский и офисный персонал.

Обязанности:

1. Подбор персонала (точечный):
- привлечение кандидатов с различных источников (интернет ресурсы, соц.сети, хантинг);
- обзвон кандидатов;
- проведение первичных собеседований;
- оценка кандидатов (тестирование);
2. Контроль за адаптацией вновь принятого персонала в период испытательного срока;
3. Сдача установленной отчётности.

Требования:

1. Знание кадрового делопроизводства приветствуется;
2. Коммуникабельность;
3. Исполнительность;
4. Работа в режиме многозадачности.

Условия:

1. Офис по адресу: ул. К.Маркса, д. 52Б;
2. Рабочий день 5/2 с 9.00 до 18.00, обед с 12 до 13 ч.;