Digital Recruiter/HR manager

Привет! Меня зовут Юля, я HRBP в Tripster и я приглашаю в свою команду Digital рекрутера.

Tripster — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн сервисов экскурсий. Наша цель - стать лидером среди TravelTech компаний.

Я ищу опытного специалиста, который заберет под себя часть процесса найма в департаментах маркетинга, коммерции, success и service, и будет работать в партнерской позиции с HRBP и еще с 1 рекрутером (80% загрузки), а также подхватит прочие HR проекты (20% загрузки).

Команды маркетинга, коммерции, success и service – важнейшие подразделения нашего бизнеса. От качества, уникальности, популярности, разнообразия, финансовой эффективности, ассортимента экскурсий, поддержки гидов и путешественников зависит успех всей компании.

Чем предстоит заниматься:

• Оперативно закрывать вакансии совместно с нанимающими менеджерами (до 5 в месяц), в работе единоразово 5-15 вакансий (это может быть единовременно массовый найм, найм middle специалистов и найм руководящих позиций);
• Вести всю статистику в Хантфлоу и отчетных базах по своим вакансиям (данные о кандидатах, воронку вакансии, срок закрытия, источники закрытия и пр.);
• Подключаться и лидировать прочие HR проекты/задачи (автоматизация, улучшение и описание наших процессов, работа с привлечением массового персонала, создание кадрового резерва и пр.).

Мне важно:

• Успешный опыт в подборе digital специалистов от 1 года;
• Умение пользоваться различными инструментами поиска и инструментами оценки кандидатов;
• Высокий уровень ответственности, самостоятельности и проактивности.

Tripster предлагает:

• Удаленный формат работы из любой точки мира;

• Корпоративную технику для комфортной работы;

• Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании;

• Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста;

• Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги;

• Комфортную среду для предложений и экспериментов;

• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач.

Как устроен наш процесс найма:

Интервью с HRBP → Интервью с HRD → Интервью с основными стейкхолдерами (при необходимости) → Оффер.

С Tripster можно гордиться тем, что ты вносишь вклад в по-настоящему интересный продукт, помогающий людям осмысленно путешествовать, принося им положительные эмоции!