Менеджер по подбору персонала

Kaiten – сервис для управления рабочими процессами, проектами и командами.

Он был создан как более гибкая альтернатива физическим канбан-доскам и уже существующим сервисам управления задачами. Основная задумка была в том, чтобы создать инструмент, который поможет командам и менеджерам фокусировать внимание на достижении целей компании, чтобы каждый сотрудник видел прямую связь между своими задачами и этими целями. Иначе говоря, перейти от трекинга задач к эффективному управлению процессами. Инструмент был основан на философии Kanban, но впоследствии мы расширили его для применения других гибких подходов (например, Scrum).

Kaiten создает небольшая и полностью распределенная команда самостоятельных и инициативных специалистов. Отсутствие бюрократии, открытое общение и оптимизированные рабочие процессы позволяют нам быстро развивать продукт и адаптироваться под меняющиеся условия рынка.

- полный цикл рекрутмента ;

-проведение с кандидатами интервью;

-ведение аналитики по рекрутменту и отслеживание эффективности;

-консультирование сотрудников по вопросам рекрутмента;

- разработка и контроль системы адаптации и первичного обучения сотрудников;

- создание базы кандидатов;

- аналитика рынка труда;

- разработка регламентов и должностных инструкций совместно с руководителями;

- ⁠предоставление отчетности руководству;

- корпоративная культура, общение с командой, повышения уровня

- удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;

- оценка и развитие сотрудников;

- работа с hr брендом;

Требования:

- Опыт работы в аналогичной сфере (it) от 1 года
- Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат
- Умение работать в режиме ежедневной загрузки, планировать работу, выстраивать систему приоритетов, прогнозировать результаты и своевременно их достигать;
- Умение вести переговоры и навыки деловой переписки
- Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети);
- Уверенный пользователь ПК, опыт работы с MS Office, опыт работы в фото/видео редакторах.

• Трудоустройство по ТК РФ, достойную белую зарплату;
• Крупные интересные проекты;
• Удалённый формат работы с возможностью;
• Корпоративное обучение за счёт компании;
• Отсутствие микроменеджмента, гибкий график;
• Высокий уровень самостоятельности в принятии бизнес-решений, отсутствие бюрократии;
• Поддержку руководства компании.