Chief Executive Officer (исполнительный директор) сервис онлайн оценки

Мы — стремительно развивающаяся компания, занимающаяся автоматизацией процесса оценки имущества. Наш сервис уже активно используется в таких сферах, как нотариат. Мы ищем талантливого и опытного исполняющего директора, который поможет нам вывести бизнес на новый уровень.

Обязанности:

- Общее управление: Оперативное и стратегическое управление деятельностью оценочной компании, включая команду оценщиков, отделы маркетинга и продаж.

- Стратегическое развитие: Разработка и внедрение бизнес-стратегий для достижения долгосрочных и краткосрочных целей компании.

- Управление ключевыми метриками: Ответственность за ключевые показатели эффективности (KPI) перед основателями, регулярный анализ выполнения планов и разработка корректирующих мероприятий.

- Оптимизация процессов: Внедрение эффективных бизнес-процессов, способствующих автоматизации и повышению производительности.

- Тестирование гипотез: Проведение экспериментов и тестирование гипотез для повышения маржинальности и эффективного использования ресурсов.

- Лидерство и делегирование: Формирование сильной команды, развитие талантов и делегирование полномочий для достижения наилучших результатов.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности (CEO, COO) не менее 3 лет, желательно в сфере услуг или технологий,онлайн бизнес, идеально — в сфере оценки.

- Опыт организации отдела продаж, взаимодействия с РОП

- Опыт работы на международном рынке (СНГ)(выход на него является желательным).

- Опыт организации работы компании с оборотом от 100 млн до 1 млрд в год.( важен опыт масштабирования)

- Рассматриваем директоров оценочных организаций с доходом от 20 млн в год.

- Глубокое понимание принципов управления компанией, включая финансовый и операционный менеджмент.

- Опыт разработки и внедрения стратегий для роста продаж и увеличения рыночной доли.

- Успешный опыт внедрения новых технологий и автоматизации бизнес-процессов.

- Отличные лидерские качества и навыки работы в команде, умение вдохновлять и мотивировать сотрудников.

- Аналитический склад ума и способность к быстрому принятию обоснованных решений.

Мы предлагаем:

- Конкурентоспособную зарплату и систему бонусов на основе достижения ключевых показателей.

- Возможность реализации амбициозных проектов и непосредственное влияние на развитие компании.

- Динамичную и инновационную рабочую среду, где ваши идеи ценятся и принимаются во внимание.

Благодарю за внимательное ознакомление с текстом вакансии, прошу в сопроводительном письме подсветить с какими оборотами работали(опыт масштабирования), и если имеете опыт выхода на международные рынки