Бизнес Ассистент руководителя компании

Меня зовут Владислав Кириллов, я руководитель компании Ананас Постер.

Ищу надежного человека на должность Бизнес-ассистента, которому можно доверить важные и ответственные задачи.

Нужен специалист с высокими коммуникативными навыками, для формирования и сплочения нашей команды.

Компания Ананас Постер – это производитель качественных, авторских картин и постеров для интерьера. Наш продукт вдохновляет и дарит позитивные эмоции клиенту!

Опыт работы компании более 7 лет и на сегодняшний день на официальных площадках Яндекса, Google, 2ГИС и OZON у нас более 4000 отзывов.

Обязанности бизнес-ассистента:

• Подбор и адаптация персонала (функционал рекрутера, HR менеджера);
• Регулярное и срочное формирование обзорных данных, различных отчетов, заметок, протоколов и т.д.;
• Планирование рабочего дня, организация встреч, деловая переписка, документооборот, ведение контактов, делегирование задач сотрудникам и контроль их выполнения,
• Ведение календаря руководителя,
• Работа в программе Platrum, CRM Битрикс 24;

Требования:

• Высокий уровень EQ (эмоциональный интеллект);
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Законченное высшее образование;
• Умение работать в команде;
• Умение расставлять приоритеты, готовность к многозадачности.

Работа в офисе:

Мы считаем, что работать в офисе — это классно, так как это позволяет очень хорошо концентрироваться на работе и не отвлекаться на внешние факторы, что очень влияет на результат. Живое общение с коллегами, здоровая и позитивная атмосфера внутри коллектива — это очень настраивает на хорошую работу и поддерживает командный дух.

Наш офис расположен по адресу: г. Москва, ул. Нарвская 15А строение 5.

Условия:

• Работа в офисе, через 3 месяца возможен переход на гибридный график.
• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ или как самозанятый/ИП на выбор;
• Молодой и амбициозный коллектив, средний возраст которого 27 лет;
• График работы 5/2, с 09-00 до 18-00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Обучение и наставничество от собственника и других специалистов для развития профессиональных качеств.

• Здоровая атмосфера в коллективе, внимательное отзывчивое руководство;

• Отсутствие дресс-кода, обустроенное рабочее место, корпоративные скидки на всю продукцию;