Директор по развитию

Группа Компаний «Воcтoк-Сервис» — крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ.

Нашему филиалу в г. Краснодар 25 лет. Имеет обороты свыше 850 миллионов рублей в год.

"Приносить пользу людям" - в этом заключается основа и философия нашего бренда. Если она соответствует вашим жизненным принципам и устремлениям - присоединяйтесь!

Сейчас мы ищем директора по развитию, чтобы усилить команду и обеспечить развитие и масштабирование филиала в г. Краснодар.

Чем предстоит заниматься:

1. Выполнение планов продаж, поиск новых возможностей для увеличения доли филиала на рынке региона;

2. Конкурентный анализ рынка региона, мониторинг цен и ассортимента, предложения по изменениям;

3. Организация работы подчиненных торговых подразделений в соответствии со стандартами компании;

4. Поиск, набор, обучение, адаптация, мотивация и контроль работы персонала;

5. Продвижение продукции компании, контроль следования продуктовой стратегии, увеличение доли в продажах фокусных продуктов компании;

6. Организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями;

7. Организация процесса и контроль своевременного сбора денежных средств за поставленную продукцию;

8. Планирование продаж, участие в составлении бюджета, отчетность.

Что нам важно:

1. Профессиональное высшее образование;

2. Опыт руководства коммерческим подразделением от 2-х лет;

3. Опыт успешных продаж личных и командных;

4. Владение инструментами анализа и планирования;

5. Стратегическое мышление, аналитический склад ума, системный подход в работе;

6. Инициативность, грамотная речь, деловая переписка, лидерские качества, организаторские способности, дисциплинированность.

Мы предлагаем:

1. Работу в команде профессионалов в успешной и устойчивой компании (Компания 32 года на рынке, лидер своей отрасли);

2. Оклад + бонусы квартальные и годовые;

3. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

4. Социальный пакет;

5. График работы: с Пн. по Пт. с 09:00 до 18:00 (или с 08:00 до 17:00);

6. Компенсацию мобильной связи и ГСМ;

7. Возможность внешнего обучения за счет компании (тренинги, курсы, отраслевые конференции);

8. Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста;

9. Участие в разнообразных корпоративных мероприятиях;

10. Скидки сотрудникам на приобретение товара;

11. Подарки детям на новогодние праздники.