Менеджер по обучению персонала

• Разработка и внедрение программ обучения для медицинского персонала сети клиник;
• Организация обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах;
• Создание курсов, методических материалов, тестов для сотрудников;
• Поддержка и развитие системы наставничества, обучения наставников;
• Перевод существующих в сети программ обучения в дистанционный формат;
• Участие в выявлении и формировании кадрового резерва (Лидерские программы) с точки зрения разработки программ обучения лидерским навыкам;
• Подбор программ и подрядчиков(тренеров) для решения задач по обучению персонала, где необходимо;
• Взаимодействие с подрядчиками: ведение документооборота, контроль сроков и качества оказываемых услуг, ведение документооборота по заключаемым договорам и контроль их исполнения;
• Администрирование процесса планирования и организации обучения (совместно с техническим администратором платформы);
• Замер эффективности проектов и формирование предложений по их улучшению;
• Подготовка отчетов о проведенных оценочных и обучающих мероприятиях;
• Оценка эффективности проведенного обучения.

Требования:

• Высшее образование в области HR, педагогики, психологии или смежных областях;
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала;
• Опыт разработки e-learning материалов на различных HR-платформах.
• Глубокое понимание принципов создания дистанционных курсов (например: i-spring, campus, motivity, webtutor, teaсh base и тп);
• Владение принципами разработки и ведения учебных программ онлайн и офлайн формата;
• Умение применять различные подходы к обучению на практике;
• Навыки систематизации и структурирования большого объёма информации;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень организованности и внимания к деталям;
• Способность к работе в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Стрессоустойчивость и гибкость;
• Умение строить и поддерживать эффективные рабочие отношения;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Полная занятость, работа в офисе;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, норма 40 часов в неделю;
• Работа в стабильной медицинской сети;
• Скидки на медицинское обслуживание для сотрудников клиники и членов его семьи.