Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Создание и реализация программ обучения, направленных на развитие soft и hard skills сотрудников;
• Определение потребностей в обучении на основе анализа текущих навыков и компетенций;
• Мониторинг и оценка результатов проведенных обучающих мероприятий;
• Разработка и создание адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Консультирование руководителей по вопросам развития команды и об учения;
• Поддержка сотрудников в их профессиональном развитии и карьерном росте;
• Работа с кадровым резервом компании;
• Работы над улучшением имиджа компании как работодателя через программы обучения и развития;
• Организация мероприятий, направленных на продвижение корпоративной культуры и ценностей компании;
• Внедрение мероприятий, способствующих созданию позитивной рабочей атмосферы и укреплению командного духа;
• Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий, направленных на укрепление ценностей компании;
• Управление бюджетом на обучение, развитие HR бренда и корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование в области управления, психологии, педагогики или HR;
• Опыт работы в сфере обучения и развития сотрудников от 3 лет;
• Знания современных методов и инструментов обучения и развития;
• Понимание принципов формирования бренда работодателя и корпоративной культуры;
• Умение организовывать и проводить обучающие программы;
• Отличные коммуникативные навыки, способности к убеждению и работе в команде;
• Проактивность и креативность в решении задач;
• Умение работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 Гибрид (гибкое начало дня);
• Мы находимся в шаговой доступности от метро Краснопресненская или 1905 года, БЦ "Трёхгорная мануфактура";
• Работа в стабильной, международной и интенсивно развивающейся компании;
• Участие в разнообразных, современных и уникальных проектах.