Специалист по кадровому делопроизводству
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Группа компаний Иннотех открывает вакансию Специалиста по кадровому делопроизводству. Офисный формат работы (м. Динамо, 10 мин. пешком).
Какие знания и навыки нам важны:
- опыт работы в кадровом делопроизводстве - от 1 года (как плюс - в крупных и/или ИТ-компаниях)
- опыт работы в 1С: ЗУП (8.3)
- знание трудового законодательства и основных процедур КДП
- грамотность, внимание к деталям, оперативность в работе
- готовность к командной работе и взаимодействию с другими функциональными подразделениями.
Задачи:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, внесение данных в систему 1С ЗУП для корректного учета кадров и расчета заработной платы
- работа с КЭДО
- организация подписания и регистрации документов, обеспечение сбора и хранения документов
- ведение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек
- предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки)
- проверка и подготовка кадровых документов для особых категорий сотрудников (инвалиды, граждане с семейными обязанностями, несовершеннолетние и т.д.)
- соблюдение требований трудового законодательства при оформлении документов и подготовке данных к расчету заработной платы.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Начальник отдела кадрового администрирования, Руководитель по операционной поддержке(ООО Т1)
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Хороший офис, качественный льготный пакет, поддержка персонала.
Что можно улучшить
компетенции менеджерского состава, корректное взаимодействие, четкая постановка целей и задач.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 883 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
73%
Медицинское страхование
69%
Удаленная работа
63%
Оплата больничного
48%
Удобное расположение работы
46%
Наличие кухни, места для обеда
39%
Система наставничества
35%
Корпоративные мероприятия
34%
Гибкий рабочий график
32%
Профессиональное обучение
19%
Оплата мобильной связи
16%
Место для парковки
6%
Оплата транспортных расходов
5%
Корпоративный транспорт
3%
Компенсация питания