Senior Java developer (СОПТБ)
Ищем сеньорного Java разработчика с опытом разработки от 5 лет в Стрим СОПТБ (Сервисы операционной поддержки транзакционного бизнеса).
Обязанности:
- проектировать и реализовывать модули и микросервисы системы
- реализовывать интеграционные взаимодействия внутри системы и обмен с другими системами
- дорабатывать структуры БД на Postgre в рамках выполняемых задач
- участвовать в планировании и обсуждении задач
- принимать участие в тестировании функционала и ПСИ
Требования:
- опыт работы в IT от 5 лет в роли разработчика
- опыт разработки высоконагруженных систем, в т.ч. построенных на микросервисной архтектуре
- уверенные знания Java 11+, Spring (Boot, Data, WEB, Security), Hibernate
- опыт работы с реляционными базами данных (Postgre, Oracle)
- опыт работы с брокерами сообщений (Artemis MQ, IBM MQ, Kafka)
- опыт использования jUnit, GIT, Maven
- понимание CI/CD
- понимание технологии контейнеризации, опыт работы с Docker, Openshift/Kubernetes
- умение быстро вникать в код, оптимизировать, повышать производительность
- опыт работы с BPM Camunda будет плюсом
- опыт работы с PL/pgSQL будет плюсом
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий разработчик
Существуют попытки организации жизни коллектива вне работы, но они очень условные. За год работы я не видел ни одного коллеги в живую.
Frontend Developer
Разработчик 1С
На начало 2021г департамент "практика 1С" был вновь созданный, без истории существования. Новые люди, часто без опыта руководства на уровне линейных руководителей. Пафосное скучное высшее руководство. Хороший директор департамента.
Я попал в проектную команду с конфликтным руководителем проектов. Вокруг больше половины коллег новички (аналитики, разработчики) не имеющих опыта. Спросить совета не у кого. Ресурс менеджер и тех.архитектор со мной не общались, провели собеседование и всё. Классика франчайзи: хочешь выше оплату сдай 100500 сертификатов.